Descrizione e requisiti

SHE Factory, l’unità dedicata alla promozione del cambiamento culturale in ambito Salute, Sicurezza, Ambiente e Qualità di Enel, ha avviato una fase di ascolto delle persone che lavorano in Enel attraverso una survey dedicata. L’obiettivo è comprendere percezioni, bisogni e opportunità di miglioramento, con l’intento di rafforzare una cultura sempre più orientata alla cura delle persone, alla prevenzione e al rispetto dell’ambiente.

Al termine della fase di ascolto, i risultati raccolti saranno analizzati per individuare le principali aree di attenzione e definire un piano di azione mirato. Le iniziative che ne deriveranno avranno l’obiettivo di consolidare e diffondere comportamenti sempre più sicuri, responsabili e sostenibili, contribuendo a generare un impatto positivo e duraturo all’interno dell’organizzazione.

Con chi svolgerai il tirocinio

Team di SHE Factory

Cosa farai:

La /Il candidato aiuterà a:

• Elaborare i dati (statistico e con l’uso di AI)

• Rappresentare e rendere "parlanti" i risultati sia quantitativi che qualitativi (domande aperte)

• Costruire un piano di azioni ideando iniziative - nuove ed originali - in linea con quanto emerso.

• Implementare un sistema di monitoraggio delle azioni proposte e della loro efficacia

Cosa porterai:

Studente/studentessa di corso di laurea in Economia/Matematica con competenze quantitative/statistiche.

Capacità di analizzare i risultati di survey/questionari e di proporre idee e iniziative da adottare a valle dell’analisi.

Capacità relazionali e di comunicazione, proattività, innovazione, creatività. Inoltre, flessibilità, curiosità e una buona lettura del contesto.





Uso di Excel e Powerpoint e AI. Conoscenza lingua inglese e preferibilmente anche spagnolo

Perché unirsi a noi

Offriamo:

• Tirocinio curriculare di 6 mesi

• Contributo mensile di 800 euro lordi al mese più i buoni pasto

• Modalità di tirocinio ibrida

Sede

Roma

Diversità, equità, inclusione e processo di selezione

Questa opportunità è aperta a tutte e tutti, abbiamo a cuore l'"unicità" di ciascuno perché crediamo che i differenti punti di vista, la pluralità di esperienze e prospettive siano un motore fondamentale per l’innovazione.

In Enel, valorizziamo diversità, equità e inclusione come pilastri della nostra cultura e in quanto ispirano ambienti di lavoro aperti, dinamici e collaborativi, capaci di generare un autentico senso di appartenenza.

Cerchiamo persone che incarnino i nostri valori: fiducia, rispetto, innovazione, proattività e flessibilità.

Chi siamo

Enel è una multinazionale dell’energia e un operatore integrato leader nei mercati globali dell’energia e delle rinnovabili, presente in 27 Paesi nel mondo. A livello mondiale, è il più ampio operatore di rinnovabili, il primo operatore di reti di distribuzione elettrica per numero di clienti serviti e il maggiore operatore retail per numero di clienti [1].





Enel produce elettricità con una capacità totale di oltre 92 GW. Enel Green Power, che all’interno del Gruppo Enel gestisce le rinnovabili, conta su una capacità totale di 67 GW con un mix di generazione che include impianti eolici, solari, geotermici, idroelettrici e di accumulo, in Europa, nelle Americhe, in Africa, Asia e Oceania.

Enel Grids, la business line globale del Gruppo dedicata alla gestione del servizio di distribuzione di energia elettrica a livello mondiale, fornisce elettricità attraverso una rete di 1,9 milioni di chilometri a più di 69 milioni di utenti finali collegati alla sua rete di distribuzione. Nel Gruppo, Enel Commercial è dedicata ai clienti di tutto il mondo con l’obiettivo di fornire loro prodotti e servizi in maniera efficiente in base ai loro bisogni energetici, incoraggiandoli verso un uso più consapevole e sostenibile dell’energia. Fornisce elettricità, gas e servizi integrati a circa 54 milioni di clienti a livello globale, comprese famiglie, aziende, industrie e pubbliche amministrazioni, offre servizi di flessibilità che aggregano oltre 11 GW, e possiede più di 35.000 punti di ricarica pubblici per la mobilità elettrica.

[1] La leadership di Enel nelle diverse categorie è definita dal confronto con i dati e risultati dell’esercizio 2025 di società quotate rilevanti comparabili non a prevalenza statale.

Curioso di noi? Scopri di più su www.enel.com

L’annuncio è rivolto a tutte le persone nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, art. 27 e dell’impegno di Enel a favore dell’equità e dell’inclusione con particolare attenzione anche alla promozione della parità di genere.

📌 Health Safety Environment and Quality Internship (Italia)
🏢 Enel
📍 Italia