Vuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro? Avrai la possibilità di farlo in una realtà attenta a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l'Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un'attenzione particolare alla Parità di Genere. Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità i suoi pillar.

In Gi Group

Holding avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b*right, la nostra Corporate University. In più potrai usufruire dello smartworking, di un sistema premiante e di Gi Well, il nostro piano di welfare aziendale. DIVISION MANAGER e la realizzazione e l'incremento del business della Divisione, presso la nostra sede di Grafton di Bologna.

Sviluppare e mantenere la relazione con aziende prospect e aziende clienti attive al fine di presentare i servizi aziendali, individuare opportunità di sviluppo del business e offrire un servizio consulenziale customizzato rispetto alle esigenze di personale qualificato

- Analizzare il fabbisogno delle aziende clienti, partecipare alla definizione della e identificare l'attività necessaria per individuare candidature idonee
- Presentare e definire i termini del contratto di ricerca e selezione con prospect client e aziende clienti attive, in accordo con le strategie aziendali e le indicazioni della Direzione
- Gestire il mandato di ricerca e selezione in tutte le sue fasi con particolare riferimento alla pubblicazione/screening annuncio, ricerca attiva, gestione interviste e colloqui strutturati,



elaborazione schede profilo e supporto alle aziende e ai candidati e le candidate nelle fasi di negoziazione dell'offerta economica per tutte le aziende clienti della divisione
- Analizzare i dati significativi per implementare e pianificare l'azione commerciale e creare nuove strategie di sviluppo; accompagnare alla crescita e alla formazione delle risorse gestite affiancandole sia nella gestione dei progetti di delivery sia nelle visite commerciali.

Sei la persona ideale se: hai una laurea affine allo svolgimento del ruolo, hai esperienza pregressa nella gestione di risorse di almeno 3/5 anni maturata presso società di ricerca e selezione o servizi HR in ruoli ibridi (sales+delivery), forte attitudine commerciale e orientamento al risultato, conoscenza della lingua inglese (livello b2).

Completano il profilo: people management, approccio strategico al business; capacità di lettura delle dinamiche organizzative, human leadership.

La nostra proposta di inserimento prevede: Tipologia di contratto: tempo indeterminato CCNL Commercio, 1°livello prevista è compresa tra € 43.000 e € 50.000 lordi annui definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione ticket, welfare, auto aziendale, MBO Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Ruolo: Risorse umane CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio Tempo indeterminato #

📌 Un/una CAPO/A SETTORE (Bologna)
🏢 GI GROUP HOLDING
📍 Bologna