pFiberCop azienda al centro dello sviluppo infrastrutturale e tecnologico del Paese, cerca in ambito Information Technology –– Corporate Systems - un profilo di bSystem Analyst (Junior) /bper la gestione end‑to‑end del demand e del delivery delle soluzioni IT in ambito ERP/HCM, con presidio sulla progettazione, sviluppo, testing, configurazione applicativa e monitoraggio delle performance dei sistemi dedicati alla gestione del capitale umano. /ppbr/ppbLa risorsa individuata dovrà: /b /ppbr/ppIn affiancamento alle risorse senior, presidiare i processi aziendali in ambito HCM contribuendo alla raccolta e formalizzazione dei requisiti, alla predisposizione della documentazione funzionale, all’esecuzione dei test e al supporto agli utenti. /ppbr/ppbAmbiti applicativi: /b /ppbr/ppRappresentano fattori distintivi le seguenti a conoscenza dei sottoprocessi dei seguenti processi HR /pulliSAP HCM Time Management. /liliSAP Travel Management. /liliSAP Payroll /liliSAP HCM Core HR /liliPartecipazione a progetti evolutivi, roll-out o attività di test oltre al supporto della application maintenance. /liliEsperienza su integrazioni con sistemi di rilevazione presenze, contabilità, carte di credito, Identity Management o sistemi HR esterni. /liliConoscenza di strumenti di ticketing, test management e produzione di documentazione funzionale. /liliEsperienza in contesti complessi, multi-fornitore o con elevata numerosità di dipendenti. /li /ulpbr/ppIn aggiunta (non preferenziale) specificare se si hanno avute esperienze non principali anche su SAP Success Factor Employee Central, Recruiting,



Onboarding /ppbr/ppbResponsabilità principali: /b /ppbr/pulliRaccogliere requisiti dagli utenti HR e tradurli in requisiti funzionali chiari, tracciabili e verificabili. /liliDocumentare processi AS-IS e TO-BE, regole di business, impatti applicativi, integrazioni e casi di test. /liliCollaborare con fornitori progettuali e di application maintenance, verificando analisi, stime, soluzione proposta e qualità dei rilasci. /liliPreparare ed eseguire test funzionali, di integrazione e supportare gli User Acceptance Tests con evidenze e gestione delle anomalie. /liliMonitorare job, interfacce ed elaborazioni periodiche, contribuendo alla root cause analysis e alle azioni preventive. /liliMantenere aggiornata la documentazione funzionale e favorire il trasferimento di conoscenza verso il team interno /li /ulpbr/ppbConoscenze e capacità chiave del profilo: /b /ppbr/pulliEsperienza indicativa di 2-4 anni in progetti e application maintenance su SAP HCM, negli ambiti Time e/o Travel. integrazione con Payroll /liliCapacità analitica, attenzione alla qualità del dato, alla qualità della documentazione e orientamento alla risoluzione dei problemi. /liliAttitudine a confrontarsi con utenti HR, tecnici,



fornitori e responsabili di processo. /liliEsperienza di analisi funzionale, disegno di processo e governance applicativa. /liliBuona conoscenza della lingua inglese nella gestione di interlocuzioni tecniche. /liliFamiliarità con analisi dei requisiti, process mapping e ciclo di testing /liliBuona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint /liliConoscenza di base di strumenti di ticketing, reporting o collaborazione progettuale /li /ulpbr/ppbr/ppbTitolo di studio ed eventuali certificazioni: /b /ppLaurea triennale o magistrale in discipline tecnico-scientifiche, economiche o gestionali, oppure esperienza equivalente nel dominio HR applicativo. /ppCorsi o certificazioni SAP, Agile/Scrum o project management; conoscenza della lingua inglese; tesi o progetti universitari in ambito HR digitale, ERP o trasformazione dei processi /ppEsperienza maggiore o uguale di 2 anni, in attività di analisi funzionale, supporto applicativo, testing o progetti ERP/HCM. /ppbSede : Roma /b /ppbr/pp RAL: tra 32.000 euro e 42.000 euro /ppbr/ppOffriamo un atmosfera di lavoro altamente ingaggiato, dove la tecnologia è leva di cambiamento reale, e dove ogni persona può dare un contributo concreto all’innovazione.In FiberCop la tecnica incontra la visione. /ppSe vuoi lavorare su progetti ad alto impatto, qui troverai il contesto giusto. /pp“L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003” /p

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