Il nostro cliente è una solida e storica realtà italiana riconosciuta sul mercato come punto di riferimento nella progettazione, produzione e manutenzione di impianti industriali per il settore metalmeccanico.

L’azienda vanta oltre 30 anni di esperienza e opera con elevati standard qualitativi nella realizzazione di soluzioni tecnologiche affidabili ed efficienti, a supporto dei processi produttivi dei propri clienti.

Per il potenziamento del proprio organico produttivo e tecnico, siamo stati incaricati della selezione di un:

MANUTENTORE ELETTRO-MECCANICO

Posizione La risorsa sarà inserita all’interno del reparto tecnico e si occuperà della manutenzione ordinaria e straordinaria di macchinari e impianti industriali, garantendo l’efficienza degli impianti e la riduzione dei tempi di fermo produttivo.

In particolare, si occuperà delle seguenti attività:

- Esecuzione di interventi di manutenzione preventiva e correttiva su macchinari e impianti meccanici
- Riparazione e sostituzione di componenti usurati o difettosi
- Analisi guasti e individuazione di anomalie meccaniche ed elettriche
- Supporto al team tecnico per il miglioramento dell’efficienza produttiva
- Collaborazione con i reparti produttivi e tecnici per la gestione delle priorità operative

Requisiti Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:





- Esperienza pregressa in manutenzione industriale (si valutano anche profili junior con formazione tecnica specifica)
- Conoscenza del funzionamento di macchinari e impianti industriali
- Buona capacità di lettura del disegno tecnico meccanico ed elettrico
- Capacità di individuare rapidamente guasti e proporre soluzioni efficaci
- Conoscenze base di elettronica applicata a impianti elettromeccanici
- Il possesso del patentino F-GAS sarà considerato un plus

Altre informazioni

- Inquadramento: inserimento diretto in azienda
- RAL indicativa: €27.000 – €35.000, con indennità di trasferta a parte
- Orario di lavoro: tempo pieno 40 ore settimanali
- Disponibilità a trasferte
- Luogo di lavoro: Padova (PD)

Informativa sulla trasparenza retributiva: Nel processo di selezione, l’Agenzia per il Lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione viene definita sulla base di criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e comunicata prima o al primo colloquio.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Emilav Agenzia per il Lavoro – Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024

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