Per solida realtà internazionale operante nel settore finanziario e creditizio, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist.La figura supporterà il team HR nella gestione operativa delle attività legate alle risorse umane supportando l’intero ciclo di vita del dipendente, garantendo efficienza dei processi e attenzione alla qualità.Responsabilità principaliGestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni, contratti, variazioni, ecc.).Supporto ai processi di selezione e onboarding dei nuovi assunti.Collaborazione su progetti di Employer Branding e relazioni con Università e Master.Supporto nelle attività di sviluppo e valutazione del personale (Talent Review, Job Rotation,



Performance Management).Monitoraggio dei processi HR e aggiornamento del gestionale Workday.Aggiornamento e applicazione delle normative del lavoro e delle policy aziendali.Coordinamento con il team Payroll per una corretta elaborazione delle retribuzioni e gestione della Salary Review.Contributo alla comunicazione interna e alle iniziative di employee engagement.Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.Esperienza di almeno 2 anni in ruoli HR, preferibilmente in contesti strutturati.Conoscenza della normativa del lavoro italiana.Inglese fluente (livello C1) – requisito indispensabile per interazioni quotidiane con HQ.Padronanza dei principali strumenti informatici e software HR (Workday).Ottima conoscenza di MS Office (Excel e PowerPoint avanzato).Mentalità analitica e orientata al digitale, con capacità di utilizzare dati e strumenti tecnologici a supporto dei processi HR.Contesto aziendale internazionale e dinamico.Opportunità di crescita e apprendimento in ambito HR.Formazione continua e supporto da parte di un team esperto.Ambiente di lavoro cooperativo, attento al work-life balance.LocationTorino (richiesta la presenza in sede)#J-18808-Ljbffr

📌 Hr Generalist (Torino)
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📍 Torino