ph3Chi cerchiamo /h3 pPer la nostra sede di Brescia - via Malta - siamo alla ricerca di una persona da inserire come bJUNIOR MAINTENANCE ENGINEER – WASTE TO ENERGY /b all'interno del team "Servizio Manutenzione Termovalorizzatori". /p pLa struttura ha lo scopo di assicurare lo svolgimento delle attività di manutenzione e di assistenza specialistica degli impianti stessi, armonizzandone le procedure manutentive nel rispetto delle linee guida definite di concerto con il responsabile della struttura Impianti di Termovalorizzazione ed in collaborazione con i responsabili degli impianti nel perimetro di competenza; assicurare il coordinamento delle fermate programmate e il loro svolgimento nel rispetto dei vincoli tecnico-normativi, al fine di massimizzare la disponibilità e l’efficienza degli impianti stessi; garantire, in collaborazione con la struttura Ufficio Tecnico, il raggiungimento degli obiettivi di eccellenza e di ottimizzazione delle attività di manutenzione trasversali agli impianti di termovalorizzazione della Società, assicurando il rispetto delle prescrizioni tecnico-normativo in materia e promuovendo il continuo miglioramento degli standard di manutenzione anche attraverso l’aggiornamento delle conoscenze sugli sviluppi tecnologici di interesse. /p h3Per quale Società /h3 pA2A Ambiente, società del Gruppo A2A, opera nell’ambito delle attività di recupero di materia ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento. /p h3Ti occuperai di /h3 ul liMonitoraggio degli indici di produzione degli impianti, dell’analisi degli scostamenti allo scopo di migliorarne l’affidabilità anche attraverso l’individuazione e/o la progettazione di interventi o modifiche su parti di essi (nell’ottica di un miglioramento continuo di quanto installato); /li liAnalisi degli aspetti di funzionamento degli impianti esistenti, con particolare focus sulle ricadute in tematiche di manutenzione; /li liRedazione di reportistica e sviluppo di gap analisys; /li liProgettazione funzionale di interventi anche complessi, se necessario anche con supporto di studi di progettazione esterni,



nonché validazione dei progetti impiantistici redatti da società terze; /li liScrittura dei capitolati tecnici e supporto all’ufficio acquisti per redigere la documentazione necessaria alla fase di gara per l’acquisto di servizi/impianti/componenti; /li liSupporto in attività di manutenzione specialistica/straordinaria. /li /ul h3Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo /h3 ul liLaurea in Ingegneria Meccanica / Energetica / Chimica; /li liNon è richiesta esperienza specifica nel ruolo; /li liBuona conoscenza tecnica nel settore impiantistico; /li liBuona conoscenza della lingua inglese; /li liOttimo utilizzo dei principali strumenti informatici (Pacchetto MS Office); /li liDisponibilità a brevi trasferte, anche frequenti, sul territorio nazionale; /li liPatente B; /li liCompletano il profilo: propensione al problem solving e al lavoro in team, dinamismo ed affidabilità. /li /ul h3Che cosa offriamo /h3 ul libQualifica /b: Impiegato/a /li libContratto Collettivo Nazionale /b: settore Servizi Ambientali /li libRetribuzione /b: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 35.000€ e 38.000€ /li libPremio di risultato aziendale /b, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda. /li libStraordinari Retribuiti /b /li libPerformance Management /b: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo /li libPasti /b: Ristorazione aziendale /li libA2A Life Sharing /b Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo /li libA2A Life Housing /b:



iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali /li libA2A Life Caring /b: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido /li libRisparmio e tempo libero /b: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare /li /ul h3Che cosa ti aspetta in A2A /h3 ul libFlessibilità: /b settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto,flessibilità entrata/uscita /li libSalute e benessere /b: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /li libFamiglia/Welfare /b: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /li libFormazione e sviluppo /b: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna /li libAmbiente di lavoro /b: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. /li /ul pSaranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari possibilità garantendo la valorizzazione delle diversità. /p pLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. /p pPer conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio: /p pConsigli per l'iter di selezione /p pProcesso di selezione /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 JUNIOR MAINTENANCE ENGINEER – WASTE TO ENERGY (Brescia)
🏢 A2A
📍 Brescia