Mission del ruolo : Contribuire all’efficacia e alla qualità dei processi formativi aziendali, garantendo una gestione puntuale delle attività operative, amministrative e di reporting. Supportare, attraverso l’utilizzo dei sistemi informativi HR e degli strumenti di analisi dei dati, l’aggiornamento accurato delle informazioni, il monitoraggio delle iniziative formative e la disponibilità di dati affidabili a supporto.

Settore Aziendale : Logistica e trasporti a temperatura controllata Gestire l’inserimento e l’aggiornamento delle attività formative sulla piattaforma aziendale People Stef Learning , assicurando la corretta implementazione delle richieste provenienti dalle diverse Direzioni Aziendali. · Curare l’aggiornamento e la manutenzione delle anagrafiche dei dipendenti e della documentazione a supporto dei processi di formazione, garantendo accuratezza, completezza e affidabilità dei dati. · Supportare il monitoraggio amministrativo delle attività formative, assicurando l’aggiornamento della reportistica e la corretta registrazione delle informazioni nei sistemi aziendali. · Monitorare e gestire la raccolta della documentazione formativa, inclusa l’acquisizione delle firme elettroniche tramite DocuSign , assicurando la corretta archiviazione e conformità delle evidenze formative. · Supportare i vari fornitori esterni della formazione fornendo dati, informazioni e documentazione necessari alla pianificazione e all’erogazione dei corsi, anche relativamente a corsi finanziati (in ambito soft skills e sicurezza sul lavoro). · Coordinare gli aspetti organizzativi e logistici delle iniziative formative, occupandosi della prenotazione delle sale, della prenotazione dei catering, della predisposizione del materiale didattico e dei registri presenze, nonché della gestione delle iscrizioni, delle presenze e delle eventuali assenze dei partecipanti. · Fornire supporto operativo continuo alle attività dell’area Formazione,



contribuendo all’efficienza dei processi e alla qualità del servizio offerto ai clienti interni. · Raccogliere e verificare la documentazione necessaria per il censimento di nuovi fornitori, assicurando la completezza dei dati e il rispetto delle procedure aziendali. · Gestire l’inserimento degli ordini fornitori sui sistemi aziendali a supporto del processo di acquisto e fatturazione, collaborando con le funzioni coinvolte per il corretto avanzamento delle pratiche amministrative. L’attività lavorativa si svolgerà dal lunedì al venerdì con contratto part-time di 25 ore settimanali. L’orario di lavoro sarà articolato su una delle seguenti fasce orarie: 09:00-14:00 oppure 13:00-18:00.

La fascia assegnata verrà definita durante la fase di selezione e rimarrà solido nel tempo. Iscrizione alle liste del Collocamento Mirato ai sensi della L. Preferibile esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2⁄3 anni in contesti aziendali mediamente strutturati; · Utilizzo di gestionali HR (SAP SuccessFactors, Zucchetti, Cornerstone, o equivalenti); · Ottima conoscenza di Excel (tabelle pivot, formule avanzate, report); · Affidabilità e puntualità nella gestione dei dati; · Orientamento all’organizzazione e gestione delle priorità; · Spirito di collaborazione e predisposizione al lavoro in team; · Orientamento al Cliente interno.

Laurea triennale in ambito umanistico/economico; · Buona conoscenza della lingua francese e/o inglese.

Benefit: · Buoni pasto del valore di €8 al giorno · Welfare aziendale di €350 annui · Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate · Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE),



che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF · Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda · Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit · Accesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.) · Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es.

Stef Students

Award” - Borsa di Studio “Valsecchi” per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si siano distinti per i risultati ottenuti · Smartworking 1gg a settimana. L’offerta economica sarà commisurata all’esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 25.000 e 30.000 euro (da riproporzionare in base all’orario part-time) STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento.

Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza.

Keywords: #RISORSEUMANE #FORMAZIONE #STEF #FIDENZA #APPLICATIVIHR Stef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.

📌 HR SPECIALIST AREA FORMAZIONE (CATEGORIE PROTETTE) (Parma)
🏢 Stef
📍 Parma