Per azienda cliente operante nel settore: Logistica e Trasporti, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist, per la sede in prov. Di Napoli.
La risorsa entrerà a far parte della funzione Risorse Umane e avrà un ruolo trasversale, occupandosi di Relazioni Industriali e Sindacali, Recruiting, Formazione e Sviluppo, operando in stretta collaborazione con il Fractional HR Director, da cui dipendera' funzionalmente
Responsabilità e Attività
Area: Sindacale
Gestione e applicazione del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Logistica e Trasporti
Redazione e avvio di contestazioni disciplinari
Redazione di verbali di audizione sindacale, in affiancamento al Fractional HR Director
Supporto nelle attività di contrattazione di II livello
Gestione, definizione e chiusura dei procedimenti disciplinari, nel rispetto della normativa vigente e della contrattazione collettiva
Supporto nella predisposizione e formalizzazione delle eventuali sanzioni disciplinari
Monitoraggio e gestione delle cause in essere e del contenzioso del lavoro,
Interfaccia con consulenti del lavoro e legali esterni per la gestione delle controversie.
Area: Recruiting
Redazione Delle
Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro sui principali portali
Ricerca attiva dei candidati attraverso attività di Social Recruiting
Screening e valutazione dei curricula
Conduzione di screening telefonici
Utilizzo di ATS – Applicant Tracking System, preferibilmente InRecruiting o similari
Area: Formazione e Sviluppo
Redazione del Piano Formativo Annuale
Pianificazione e organizzazione delle attività formative
Monitoraggio delle attività formative
Verifica dell'efficacia della formazione
Affiancamento nell'analisi delle posizioni organizzative
Redazione Organigramma
Redazione mansionari
Supporto alla progettazione e gestione dei processi di Performance Review
Supporto alla definizione e monitoraggio degli obiettivi
È richiesta particolare dimestichezza con Microsoft Excel, per:
Elaborazione di report e dashboard HR;
Creazione e monitoraggio di KPI dell'area Risorse Umane;
Requisiti Richiesti
Laurea in
Giurisprudenza, Psicologia del Lavoro o titolo di studio equipollente.
Esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo
Costituirà titolo preferenziale una precedente esperienza nell'ambito delle relazioni sindacali
Completano il Profilo
Buone Capacità Comunicative e Relazionali
Precisione e Attitudine al ruolo
Capacità di Analisi
Capacità Organizzative
Intelligenza Emotiva
Empatia
Flessibilità e Proattività
Capacità di lavorare in team
Offresi
Aggiornamento continuo
CCNL Logistica e Trasporti, a tempo determinato/Indeterminato,
RAL: €[removed] – €[removed],
Sede: Prov di Napoli
Orario di lavoro: Lun-Ven Full-Time, in sede
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento.
Cv a: [removed]
Settore: Trasporti e logistica
Ruolo: Risorse umane
Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato
📌 Hr Generalist (Napoli)
🏢 Jobarch
📍 Napoli
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.