Nel settore della distribuzione al dettaglio,
ricerchiamo una risorsa da inserire nell'ufficio Risorse Umane per
supportare le attività amministrative e organizzative legate alla
gestione del personale. La posizione è ideale per chi desidera
iniziare o consolidare un percorso in ambito HR, con affiancamento
continuativo e opportunità di crescita. Attività previste: *
gestione delle anagrafiche e dei profili del personale sui sistemi
aziendali; * supporto ai processi di selezione: screening dei
curriculum, convocazione candidati e organizzazione agenda
colloqui; * monitoraggio delle presenze, ferie, permessi e assenze
tramite gestionale interno; * predisposizione e archiviazione della
documentazione contrattuale, proroghe e comunicazioni di servizio;
* collaborazione con i referenti di reparto per il corretto flusso
delle informazioni HR. Requisiti richiesti: * diploma di scuola




secondaria superiore; * conoscenza del pacchetto Microsoft Office
(Excel, Word, Outlook); * precisione, riservatezza e resistente capacità
organizzativa; * buone doti comunicative e attitudine al lavoro di
squadra; * anche senza esperienza pregressa, valutiamo candidati
con predisposizione al ruolo. Offerta e benefit: * contratto a
tempo determinato full-time, 40 ore settimanali; * retribuzione
lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 € (CCNL Commercio); *
affiancamento operativo e formazione retribuita per l'integrazione
nel team; * Buoni pasto; * Formazione continua; * accesso a
convenzioni aziendali. Sede di lavoro: Brescia Disponibilità a
partire da subito.

📌 Impiegato/a Risorse Umane Junior per Retail (Brescia)
🏢 Twins
📍 Brescia