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La persona ideale ha una laurea in Risorse Umane o Psicologia, esperienza di almeno 2 anni come recruiter in aziende multinazionali, buona conoscenza di MS Office, Inglese e preferibile SAP SuccessFactors. Retribuzione tra 28.000 e 35.000 euro lordi all'anno.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.