Stiamo ricercando una figura di Group HR Director per un gruppo industriale internazionale in forte crescita, composto da realtà imprenditoriali solide e riconosciute con presenza sia in Italia che all'estero. La figura avrà la responsabilità di progettare e costruire la funzione HR di Gruppo, definendo governance, processi e strategia people a livello internazionale. Si tratta di un ruolo ad alto impatto, che richiede visione strategica, forte capacità di execution e orientamento ai risultati, contribuendo in modo diretto alla crescita e alla trasformazione del business.
Definire e implementare la governance HR di Gruppo, policy e strumenti comuni
Strutturare processi HR, standard manageriali e modelli organizzativi scalabili
Guidare la definizione di mission, vision e valori e supportare l'evoluzione culturale
Disegnare e sviluppare processi di talent management e leadership development a livello internazionale
Introdurre una cultura data-driven, con KPI HR, analisi delle performance e piani d'azione
Armonizzare pratiche HR tra paesi e diverse realtà aziendali




Integrare tematiche di ESG e sostenibilità nell'agenda HR
Supportare operazioni di M&A;, gestendo integrazione organizzativa, culturale e manageriale
Collaborare a stretto contatto con CEO, country manager, top management e azionisti
Esperienza consolidata in ruoli HR di respiro internazionale
Track record nella costruzione o trasformazione della funzione HR
Forte esposizione a contesti industriali e organizzazioni multi-country
Approccio business-oriented e data-driven
Competenze in organizational design, talent management, governance HR e analytics
Elevata capacità di influenza e gestione di stakeholder complessi
Inglese fluente
Disponibilità a frequenti trasferte internazionali
Possibilità di costruire da zero la funzione HR di Gruppo
Ruolo centrale in un piano di crescita ambizioso (raddoppio del business nei prossimi 4 anni)
Contesto internazionale vivace, imprenditoriale e ad alta visibilità
Gestione

📌 Hr Manager (Venezia)
🏢 Altro
📍 Venezia