OverviewIn questo ruolo sarai responsabile di trasformare dati HR in insight strategici per supportare la People Strategy.
Lavorerai a stretto contatto con la Direzione HR per analizzare KPI, preparare dati e creare dashboard e report utili al Top Management.
Userai metodi statistici e AI per innovare l'analisi e raccontare chiaro il fenomeno tramite data storytelling.
L'opportunità comprende contribuire a governance e ad iniziative, tra cui CSRD e parità di genere, in un contesto HR moderno e orientato ai dati.
Retribuzione / BenefitsPolizza sanitaria
Buoni pasto
Retribuzione annua lordà: ************* + premio aziendale variabile
ResponsabilitàEseguire analisi dati HR e monitorare KPI interni
Preparare dati tramite data preparation e data engineering per dashboard e insight
Produzione di report mensili e statistiche istituzionali
Sostenere la governance HR con raccolta e predisposizione di KPI (CSRD, parità di genere, indagini)




Sviluppare soluzioni analitiche innovative utilizzando strumenti BI e modelli AI
Data storytelling per presentare analisi al Top Management
Coordinarsi con HR e altre funzioni per attività di data governance
Supportare progetti di HR analytics in contesti HR moderni e/o consulenze esterne
Requisiti fondamentaliLaurea magistrale in economia, ingegneria o titolo STEM
2/3 anni di esperienza come Data Analyst o ruolo analogo
Familiarità con processi HR
Approccio proattivo e orientato all'innovazione
Uso competente di strumenti di BI e dashboarding (PowerBI, Tableau)
Ottima conoscenza Excel e PowerPoint
Esperienza nell'analisi e presentazione al top management
Capacità di lavorare su grandi volumi di dati e individuare anomalie
Abilità relazionali eccellenti
Teamwork e gestione progetti
Ricerca attiva delle informazioni
PowerBI
Tableau
Excel

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