La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. ****-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.
I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un'attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienzePotrebbe essere proprio lei il candidato/la candidata ideale per questo lavoro.
Legga tutte le informazioni associate e invii la sua candidatura.Posizione: Planning Ingegneria e Pianificazione srlSocietà di ingegneria di Bologna (Bo) operante nel settore della progettazione e della direzione lavori di opere civili ed infrastrutturali, attiva nello sviluppo di interventi per le multinazionali più prestigiose del territorio.Responsabilità:Disegnare e progettare opere edili/civili e impiantistiche, studiando soluzioni personalizzate sulla base delle esigenze della committenza.Collaborare con un team di progettisti esperti.Requisiti:Diploma Geometra/Laurea Ingegneria Edile / Edile-Architettura/ CivileNecessaria conoscenza di Autodesk Revit (Architecture, Structure o MEP)



per il processo di modellazione BIMCapacità di comprensione e lettura di elaborati grafici strutturali, architettonici e impiantisticiCapacità di lavorare in teamDisponibilità di candidati con poca esperienza, ma con i requisiti minimi richiesti.Modalità di assunzione:Assunzione diretta in azienda con contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure collaborazione in partita IVA – CCNL Studi Professionali.14 mensilità, ticket di €5,29.RAL in base alla seniority - 33K a salire.Orario di lavoro flessibile: ********** con 1 ora di pausa.Contesto di lavoro collaborativo e formazione professionale continua.Candidati residenti in altre regioni saranno valutati positivamente, se disponibili a trasferirsi.Luogo di lavoro: Bologna (Bo)Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
L'offerta è rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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