Adecco Italia ricerca per azienda multinazionale del settore telecomunicazioni con sede a Milano un* Junior Talent Acquisition Specialist.La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.Supporterai la gestione dei processi di recruiting end-to-end, collaborando con Recruiter e Hiring Manager nell'individuazione e selezione dei migliori talenti.
Avrai inoltre l'opportunità di contribuire ad attività di Talent Attraction ed Employer Branding.Ti occuperai di:Supportare gli Hiring Manager nella definizione dei profili ricercati.Redigere e pubblicare annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.Gestire attività di screening CV, sourcing e selezione.Organizzare e coordinare colloqui con candidati e manager.Garantire una positiva candidate experience.Collaborare a iniziative di Employer Branding, Career Day ed eventi di Talent Attraction.Gestire i rapporti con università e partner esterni.Monitorare KPI di recruiting e predisporre reportistica HR.Utilizzare ATS,
LinkedIn Recruiter ed Excel a supporto delle attività di selezione.Chi stiamo cercando:Laurea magistrale.Circa 1 anno di esperienza in Talent Acquisition, Recruiting o Ricerca e Selezione.Conoscenza delle principali metodologie e strumenti di recruiting.Familiarità con ATS, LinkedIn Recruiter e strumenti di AI Generativa (ChatGPT, Copilot o analoghi).
Buona conoscenza di Excel e PowerPoint.Ottima conoscenza della lingua inglese.Completano il profilo:Ottime capacità comunicative e relazionali.Precisione, organizzazione e proattività.
Interesse per l'innovazione e le nuove tecnologie applicate ai processi HR.Attitudine al lavoro in team e alla gestione delle relazioni con diversi stakeholder.Cosa offriamo:Contratto di somministrazione a tempo determinato di 12 mesi.CCNL Radiotelevisioni Private (13 mensilità).
Categoria professionale: Impiegato.
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.