pstrongManager a Tempo Srl, /strongsocietà specializzata nel Temporary Fractional Management, ricerca per una propria missione la figura di un strongIT MANAGER | Temporary in remoto (Italia). /strong /ppbr / /ppstrongInfo incarico /strong /pulliSede dell’azienda: Campania /liliSettore: manifattura /liliDimensione: Gruppo Industriale /liliScopo dell’incarico/progetto: strongTemporary IT Manager /strong che assuma la responsabilità della funzione IT e contribuisca concretamente all#39;evoluzione digitale dell#39;azienda e del Gruppo. /liliIL TM avrà il compito di garantire strongaffidabilità, sicurezza e continuità dei sistemi informativi /strong, accompagnando al tempo stesso l#39;organizzazione in un percorso di digitalizzazione, integrazione e miglioramento dei processi. Il ruolo avrà una robusto componente strongstrategica, progettuale e operativa /strong: dalla gestione quotidiana dell#39;infrastruttura alla definizione delle priorità tecnologiche, dalla gestione dei fornitori alla realizzazione dei progetti IT, con l#39;obiettivo di costruire un ecosistema tecnologico affidabile, integrato e coerente con le esigenze del businessReferente interno: CEO /li /ulpbr / /ppstrongResponsabilità: /strong /ppstrongIT Infrastructure Operations /strong /pulliAssumere la responsabilità dell#39;stronginfrastruttura IT /strong del Gruppo, assicurandone affidabilità, performance e continuità operativa. /liliGestire e presidiare reti, server, dispositivi, sistemi, connettività e infrastrutture delle diverse sedi aziendali. /liliGarantire un adeguato livello di supporto agli utenti e alle diverse funzioni aziendali. /liliIdentificare criticità infrastrutturali e definire piani di intervento e miglioramento. /liliPromuovere la standardizzazione dell#39;infrastruttura e degli strumenti IT tra le diverse società e sedi del Gruppo. /li /ulpstrongSistemi applicativi ed ERP /strong /pulliPresidiare i principali strongsistemi informativi e applicativi aziendali /strong, garantendone efficacia, integrazione e continuità. /liliGestire e sviluppare l#39;evoluzione dell#39;ecosistema strongERP/Business Central, Power BI /strong e degli eventuali sistemi CRM. /liliAnalizzare le esigenze delle diverse funzioni aziendali e tradurle in soluzioni applicative e tecnologiche. /liliFavorire una maggiore integrazione tra i sistemi, riducendo attività manuali, duplicazioni e silos informativi. /liliSupportare l#39;organizzazione nell#39;utilizzo più efficace degli strumenti digitali già disponibili. /li /ulpstrongCybersecurity,



Backup Business Continuity /strong /pulliGarantire un adeguato livello di strongcybersecurity /strong dell#39;infrastruttura e dei sistemi aziendali. /liliPresidiare le politiche e le soluzioni di backup, disaster recovery e business continuity. /liliIdentificare le principali vulnerabilità e definire piani di mitigazione del rischio. /liliAssicurare che procedure e strumenti di sicurezza siano coerenti con le esigenze e la dimensione del Gruppo. /liliPromuovere una maggiore consapevolezza degli utenti rispetto alla sicurezza informatica. /li /ulpstrongDigitalizzazione e innovazione /strong /pulliDefinire, insieme alla Direzione, le strongpriorità tecnologiche /strong coerenti con gli obiettivi strategici e operativi dell#39;azienda. /liliIdentificare opportunità di digitalizzazione e automazione dei processi. /liliGestire e coordinare progetti di implementazione, integrazione e trasformazione digitale. /liliValutare nuove tecnologie, applicativi e soluzioni Cloud in funzione del loro reale valore per il business. /liliAccompagnare le diverse funzioni aziendali nel processo di cambiamento e nell#39;adozione delle nuove soluzioni. /li /ulpstrongGestione fornitori e partner tecnologici /strong /pulliGestire e coordinare i strongfornitori e partner IT /strong, assicurando qualità del servizio, rispetto degli SLA e coerenza con le esigenze aziendali. /liliCoordinare le attività dei diversi interlocutori esterni, evitando sovrapposizioni e inefficienze. /liliValutare offerte, soluzioni e proposte tecnologiche, supportando la Direzione nelle decisioni di investimento. /liliMonitorare costi, performance e qualità dei servizi erogati dai fornitori. /li /ulpstrongBudget e investimenti IT /strong /pulliDefinire e monitorare il strongbudget IT /strong, distinguendo costi operativi e investimenti. /liliSupportare la Direzione nella valutazione del ritorno degli investimenti tecnologici. /liliDefinire priorità di investimento sulla base di criticità, esigenze operative, rischi e opportunità di sviluppo. /liliMonitorare costi IT e individuare opportunità di efficientamento.



/li /ulpstrongSupporto al business /strong /pulliEssere il punto di riferimento IT per strongDirezione, Operations, Commerciale, Amministrazione, Logistica e HR /strong. /liliComprendere le esigenze del business e tradurle in soluzioni tecnologiche concrete. /liliFavorire un dialogo efficace tra funzioni aziendali e interlocutori tecnici. /liliAssicurare che l#39;IT sia percepito non solo come funzione di supporto, ma come strongabilitatore dei processi e dello sviluppo del business /strong. /li /ulpbr / /ppstrongProfilo Richiesto: /strong /pulliBuona esperienza in ambito IT, preferibilmente maturata in contesti industriali, manifatturieri o organizzati su più sedi. /liliEsperienza nella gestione di infrastrutture, sistemi, reti e sicurezza IT. /liliEsperienza nella gestione di progetti di digitalizzazione e integrazione dei sistemi. /liliEsperienza nella gestione e coordinamento di fornitori e partner tecnologici. /liliConoscenza di strongMicrosoft Business Central e/o sistemi ERP/CRM /strong, ambienti Microsoft e tecnologie Cloud. /liliConoscenza di strumenti di Business Intelligence, con particolare riferimento a Power BI. /liliCapacità di gestire contemporaneamente problematiche operative e progetti di medio-lungo periodo. /liliBuona sensibilità verso gli aspetti economici e capacità di gestione del budget IT. /liliCapacità di dialogare efficacemente con interlocutori tecnici e con il management aziendale. /liliLaurea o affini. Preferibile EMBA o MBA. /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ulpbr / /ppstrongSpecifiche dell’incarico: /strong /pulliDurata: 12-24 mesi (rinnovabili) /liliFrequenza: full time /liliModalità: tutto in smartworking con qualche giornata al mese in sede o presso le sedi del gruppo /liliInizio: immediato /liliPossesso P.IVA /li /ulpbr / /ppLa ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (l.903/77) /ppI Temporary Manager con i requisiti richiesti sono invitati ad inviare la propria candidatura allegando strongCV in formato WORD + FOTO. /strong /ppbr / /ppemManager a Tempo Srl contatterà solo i candidati in linea con il profilo ricercato. Se dopo 30 giorni dal presente annuncio non avverrà nessun contatto, la ricerca si considererà chiusa. /em /ppemI candidati che desiderano entrare nel NETWORK di Manager a Tempo® possono farlo registrandosi alla piattaforma dedicata /em /ppemCosì facendo potranno essere selezionati per entrare nel TEAM di Manager a Tempo®, oltre che ricevere tutte le iniziative dedicate alla Community dei Temporary Fractional Manager. /em /p

📌 Responsabile IT (Campania)
🏢 MANAGER A TEMPO
📍 Campania