Stiamo cercando un HR coordinator da inserire nella nostra struttura operativa nel settore del caffè.
Il candidato selezionato si occuperà di gestire le attività legate alla risorse umane, supportando l'organizzazione e la pianificazione delle attività quotidiane del dipartimento HR.
Attività Previste:
Pianificare e gestire processi di selezione del personale
Implementare politiche e procedure HR aziendali
Supportare i dipendenti nelle questioni di risorse umane
Progettare e condurre attività di formazione e sviluppo del personale
Gestire relazioni sindacali e laborali
Monitorare l'applicazione delle normative relative alle risorse umane
Creare reportistica e analisi sui dati HR
Supervisionare le attività amministrative del personale
Requisti:
Conoscenza delle normative e leggi sul lavoro
Eccellenti capacità comunicative e relazionali
Orientamento ai risultati e capacità decisionali
Capacità di gestire situazioni complesse e risoluzioni dei problemi
Profonda comprensione dei processi di selezione e sviluppo del personale
Abilità nell'uso di strumenti informatici per la gestione delle risorse umane
Flessibilità e capacità di lavorare in team
Elevata discrezione e riservatezza
Offerta
Proposta contrattuale full time a tempo determinato
Inserimento con orientamento pratico sulle attività da svolgere
Valutazione aperta a candidati con formazione scolastica di base
Ambiente dinamico con attività integrate tra reparti
Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate
Contesto adatto a profili in fase di avvio competente
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.