Recruiter (Full Remote – Collaborazione CO.CO.CO ) FDGroup, società di consulenza specializzata nei settori Automotive eIndustrial Machinery, attiva su tutto il territorio nazionale eall’estero, è alla ricerca di un/a Recruiter da inserire nelproprio team HR. Chi cerchiamo Cerchiamo una persona proattiva,organizzata e orientata agli obiettivi, da inserire come Recruiterall’interno del nostro team Risorse Umane, giovane e dinamico. Lafigura selezionata lavorerà a stretto contatto con l’Head of HR,contribuendo in autonomia alla gestione dei processi di selezionein un contesto internazionale e in forte crescita. Valutiamocandidati con esperienza, anche breve, nel recruiting e una fortemotivazione a sviluppare competenze nel Talent Acquisition.Mansioni principali · Gestione dell’intero processo di recruiting(end-to-end) · Pubblicazione annunci sui principali job board ecanali digitali · Screening CV e attività di headhunting · Contattoe gestione dei candidati durante tutto l’iter di selezione ·Organizzazione e conduzione di colloqui (telefonici e da remoto) ·Presentazione shortlist di candidati ai manager di linea · Utilizzodi piattaforme di recruiting (LinkedIn,
Helplavoro, Indeed) e ATSRequisiti · Esperienza, anche minima, in attività di recruiting oselezione del personale · Inglese: livello buono (B1/B2), scritto eparlato · Familiarità con strumenti digitali e piattaforme HR ·Buone capacità comunicative e relazionali · Attitudine al lavoroper obiettivi e in autonomia · Precisione, organizzazione egestione delle priorità Cosa offriamo · Collaborazione coordinata econtinuativa ( CO.CO.CO ) della durata di 1 anno, rinnovabile ·Attività completamente in full remote · Compenso strutturato suobiettivi - 1000€ netti fissi più provvigioni · Inserimento in unambiente giovane, dinamico e internazionale · Possibilità dicrescita competente nel settore HR Sede di lavoro: Full RemoteOrario: reperibilità durante gli orari d'ufficio lun - ven 9 - 18,orientato al raggiungimento degli obiettivi Il presente annuncio èrivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi deidecreti legislativi 215/03 e 216/03.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.