Siamo un punto vendita del settore retail con sede a
Bologna e stiamo cercando una risorsa da inserire nel nostro
ufficio del personale per gestire le attività HR legate ai
collaboratori della rete commerciale. La persona selezionata si
occuperà concretamente di: * gestione delle pratiche di assunzione,
dal contratto alla documentazione pre-assuntiva * aggiornamento
delle anagrafiche dipendenti sul gestionale del personale *
monitoraggio delle presenze e gestione operativa di ferie, permessi
e assenze * supporto nella selezione del personale: screening CV,
contatti telefonici e coordinamento dei colloqui * predisposizione
delle buste paga e invio mensile al consulente del lavoro
Requisiti: * diploma di scuola secondaria superiore * anche prima
esperienza nel ruolo,
va bene un affiancamento avviato in azienda
simile * buona conoscenza di Word, Excel e posta elettronica *
precisione e riservatezza nella gestione dei dati personali * buone
capacità comunicative e spirito collaborativo Offerta e agevolazioni: *
contratto a tempo determinato 12 mesi, full-time * retribuzione
lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 € * percorso di affiancamento
retribuito con formazione continua * accesso a Welfare aziendale e
Convenzioni aziendali * orario dal lunedì al venerdì Sede di
lavoro: Bologna Disponibilità: inserimento immediato
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.