Proposal Engineer – Settore Sicurezza (Roma)

Proposal Engineer – Settore Sicurezza (Roma)

16 set
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Roma

16 set

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Roma

Proposal Engineer – Settore Sicurezza SGB HUMANGEST HOLDING
Rome, Italy

Responsabilità principali

Raccogliere le informazioni/richieste di chiarimento da sottoporre alla stazione appaltante o al Key Account Manager;

Analizzare la documentazione di input alla progettazione di gara che necessita cliente;

Svolgere l’esecuzione diretta, o trasferimento sopralluoghi, delle specifiche oggetto di verifica sul campo;

Progettare e sviluppare delle soluzioni organizzative, tecnologiche e gestionali aderenti alle richieste e criteri di valutazione del cliente/bando gara;

Concorrere nell’attività di scouting di tecnologie e sistemi innovativi;

Requisiti richiesti

Laurea triennale (sarà considerato un plus la laurea in progettazione di servizi (MAGES);

Esperienza di 3-4 anni nel medesimo ruolo in aziende di servizi o società di consulenza;

Capacità di analisi e di sintesi;

Conoscenza della disciplina di acquisto servizi core (pubblica e privata);

Buona conoscenza della lingua Inglese;

Utilizzo di Word, Excel e Power Point, oltre a Adobe Illustrator e sistemi ERP;

Capacità di comunicazione,



collaborazione e gestione delle priorità.

Cosa offriamo

Inserimento in un contesto dinamico e strutturato;

Sede di lavoro Milano;

Modalità di lavoro: in presenza;

Tipologia contrattuale: Contratto: tempo determinato CCNL applicato: CCNL Vigilanza;

Livello di inserimento previsto: 3° livello;

Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì 09:00 - 18:00;

Retribuzione annua lorda prevista: da € 28.000 a € 38.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.;

Eventuali elementi aggiuntivi: Welfare Cellulare aziendale;

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Iter di selezione

Screening delle candidature;

Primo colloquio conoscitivo;

Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione;Eventuale proposta contrattuale.

#J-18808-Ljbffr

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