Responsabile Rete Vendita Italia (Hospitality/Wellness)
Principali Attività
Sviluppo commerciale & rete
Sviluppo del mercato hospitality/wellness a livello nazionale, in linea con la strategia aziendale
Costruzione e presidio di una rete di relazioni commerciali con:
operatori alberghieri e resort
studi di architettura e interior designer
Collaborazione con l'Area Commerciale per l'integrazione delle iniziative hospitality/wellness nel piano commerciale complessivo
Gestione progetto
Presidio delle commesse lungo l'intero ciclo:
fase di opportunità / concept
coordinamento offerta e design
passaggio verso detailed design e produzione
Applicazione dei processi interni aziendali con particolare attenzione alla complessità tecnico–architettonica tipica del business hospitality/wellness
Gestione delle interfacce interne per garantire rispetto di tempistiche, standard qualitativi e requisiti del cliente
Esperienza nellosviluppo commerciale e costruzione-gestione rete venditain ambito hospitality/wellness, strutture sportive, illuminotecnica, filtrazione, interior design, costruzioni e impiantistica complessa o affini
Familiarità con modelli organizzativi matriciali e processi strutturati
Conoscenza del canale rappresentato da studi tecnici di progettazione e ingegneria per la messa a capitolato delle soluzioni proposte, dei general contractor o interlocutori affini nello sviluppo diprogetti su commessa
Doti diproject management:



capacità di gestire progetti ad elevato contenuto tecnico–architettonico, conoscenza dei processi di offerta, prevendita e gestione commesse
Auto aziendale, telefono, pc
Pacchetto Retributivo
Castiglione delle Stiviere (MN)
Myrtha Pools è azienda leader per l'innovazione del mondo acquatico.
Sviluppa, vende e allestisce in Italia e nel mondo mondo piscine all'avanguardia nella tecnologia e nei materiali per il settore agonistico-sportivo, dell'hospitality, del wellness, ponendosi ai vertici nel mercato di riferimento.
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/*************) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni.
Siamo impegnati a creare un contesto di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature.
Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
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📌 Business Development Manager Italia (Hospitality/Wellness) (Bardi)
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