Il nostro cliente è una prestigiosa azienda internazionale, leader nel settore della moda, bellezza e profumi di lusso. Con un portfolio di marchi iconici è riconosciuta per la sua creatività, innovazione e presenza globale in oltre 150 paesi.
Il/La Beauty Advisor sarà responsabile di offrire un’esperienza d’acquisto eccezionale, rappresentando i valori e l’immagine dei brand di lusso. La figura si occuperà di vendita e consulenza in ambito prodotti di fragranze e make -up in relazione al brand assegnato, fornendo consulenze personalizzate ai clienti e garantendo un servizio di altissimo livello all'interno del punto vendita.
Responsabilità
- Accogliere i clienti e comprendere le loro esigenze per offrire soluzioni su misura;
- Monitorare i KPI attraverso analisi specifiche e reportistica al Manager;
- Presentare e promuovere i prodotti dei brand di lusso assegnati, trasmettendo conoscenza ed entusiasmo per i brand;
- Raggiungere gli obiettivi di vendita individuali e di team;
- Garantire l’allestimento e la cura dello spazio vendita, rispettando gli standard visivi dei brand;
- Fornire consigli sui prodotti e dimostrazioni pratiche, se richiesto;
- Rifornire la merce e mantenere il negozio ordinato e strutturato;
- Partecipare a corsi di formazione per aggiornarsi su nuovi prodotti e tecniche di vendita;
Profilo
- Diploma
- Esperienza nella vendita: minimo 1 anno
- Esperienza nella vendita di prodotti: fragranze, skincare e make up
- Eventuale certificazione ambito beauty;
- Attitudine alla vendita;
- Orientamento al cliente
- Attitudine allo studio di brand e prodotti;
- Capacità di storytelling
- Conoscenza della lingua inglese: B2
Sede di lavoro: Rinascente Duomo - Milano
Orario di lavoro: full-time 40h
Settimana lavorativa: Lunedì a Domenica (2gg di riposo)
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.