Stiamo cercando un Backend Engineer per costruire un software di contabilità AI-native che sostituisce i gestionali tradizionali.
RAL €****** – €****** + 0,2 – 0,4% equity.
Milano, ibrido 3+2 (3 giorni in HQ, 2 da casa).
Italiano fluente come must-have: lavoriamo a stretto contatto con commercialisti italiani, la comunicazione di dominio avviene in italiano.
CHI SIAMO Siamo un team di 5 persone: il founding team (CEO, COO, CTO) + i nostri primi due dipendenti (Marketing e Data Engineer).
Seed chiuso, runway pluriennale.
Puntiamo a 10 persone nel team prodotto entro fine ****.
Adesso il focus è il backend.
Cerchi il terzo hire del team tecnico: lavorerai fianco a fianco con il CTO e il Data Engineer sul service layer che sostiene tutto il prodotto.
IL CONTESTO Non stiamo costruendo un'iterazione di un gestionale: è un cambio di paradigma.
Da software che aspetta input umano ad agenti autonomi che fanno contabilità sotto supervisione professionale.
Come Backend Engineer architetti il service layer tra agenti AI e dominio contabile.
Non CRUD: la metà deterministica di un'architettura ibrida AI, progettata per essere consumata dagli agenti in modo affidabile.
Il tuo mandato: enforce business invariants.
Qualsiasi cosa propongano gli agenti, i tuoi servizi la validano contro regole di business complesse.
Operazioni invalide devono essere architetturalmente impossibili.
LE SFIDE TECNICHE Agent-first API design: structured responses, error boundaries chiari, composizione prevedibile State machine complesse con transizioni irreversibili e side effect a cascata Multi-tenant isolation at scale:



zero context leakage su migliaia di aziende in concorrenza Concurrency, idempotency, semantica exactly-once Observability for AI: catturare il full decision context di ogni azione agentica COSA CERCHIAMO — MUST HAVE 3+ anni di backend engineering in produzione Solidità in Go (il nostro linguaggio principale), oppure background resistente in Python (anche per la parte agenti / LLM), Java o linguaggi statically-typed simili PostgreSQL serio: transazioni, constraint, indexing, query optimization REST API o gRPC ben fatti, con validazione ed error handling robusti Event-driven architecture (Kafka, RabbitMQ o simili), idempotency, eventual consistency Testing: unit, integration, contract test Italiano fluente (la comunicazione di dominio con i commercialisti avviene in italiano) Voglia di capire il dominio: non chiediamo che tu sappia già la partita doppia, chiediamo che tu voglia capire perché esiste Code quality solida e pragmatica: siamo builder, non artisti — shippiamo e iteriamo NICE TO HAVE AWS + Terraform Esperienza con API progettate per AI agent consumption (tool-use patterns, structured responses) Fintech, accounting, financial services: partita doppia, riconciliazione, audit trail Multi-tenant con RLS,



tenant-aware middleware, credential scoping Domain-driven design, event sourcing Conoscenza di regolamentazione contabile o fiscale italiana (SDI, AdE, XBRL) Observability: Prometheus, Grafana, tracing strutturato PERCHÉ VALE LA PENA Terzo hire tecnico in una squadra che sta costruendo da zero: le tue decisioni plasmano il sistema per anni Greenfield, zero legacy, CI/CD dal day 1, daily production deploy Riporto diretto al CTO, voce forte sulle scelte tecniche e architetturali Mentorship diretta dal CTO sui primi mesi: padroneggiare dominio e architettura è parte dell'onboarding, non un'attesa Team che scala a 10+ persone nel team prodotto entro fine ****: spazio per leadership Impatto reale: i tuoi servizi processano la contabilità di migliaia di PMI italiane WHAT WE OFFER RAL: €****** – €****** in base all'esperienza (sopra la media di mercato) Equity: 0,2% – 0,4% stock option Buoni pasto + fringe benefit Milano, ibrido 3+2 Riporto diretto al CTO, lavoro fianco a fianco con il founding team PROCESSO DI SELEZIONE (2–3 settimane totali) First screening (10 min) — call di allineamento sulle aspettative Technical assessment (72h) — take-home: design di un servizio backend con invarianti di business su un caso contabile reale Technical review (1h, remote) — deep dive sull'assessment + discussione architetturale Final interview (in-person, Milano) — con CEO e CTO, cultura e collaborazione Equal opportunity employer.
Valorizziamo la diversità e incoraggiamo candidature da persone di ogni background.

📌 Software Engineer - €50.000 - €75.000 All'Anno (Milano)
🏢 ancora
📍 Milano