ProfiloPer conto di una solida e strutturata realtà industriale,Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.leader internazionale nel proprio settore di riferimento, Consulente Adeccoseleziona un/una JUNIOR SALES AREA MANAGER per il territorio delCentro-Sud Asia.La risorsa inserita all'interno del team Sales risponderà auna figura Senior e seguirà un percorso iniziale di formazione e affiancamentosui prodotti, sui mercati di riferimento e sui processi aziendali.Successivamente, organizzerà e gestirà le proprie attività in autonomia,mantenendo una stretta e costante collaborazione con i colleghi del team. RESPONSABILITÀ Analisi di mercato: Studio dellearee geografiche assegnate (India, Pakistan, Kazakistan, Indonesia, Vietnam,Thailandia, Mongolia…), individuazione di potenziali clienti e distributori edefinizione delle strategie commerciali.Sviluppo New Business: Contattoattivo con potenziali clienti e partner per avviare relazioni commerciali;presentazione dei prodotti e delle relative specifiche tecniche; elaborazionedi offerte, gestione delle trattative, definizione delle condizioni eacquisizione degli ordini.Gestione Clienti Fidelizzati:Ricezione delle richieste di offerta, elaborazione di proposte commerciali,negoziazione e acquisizione degli ordini; gestione delle richieste tecniche incollaborazione con i colleghi; presentazione di nuovi prodotti e consulenzarelativa a nuove normative.Trasferte e Networking: Visitepresso clienti e distributori per incontri di presentazione, visite periodichedi cortesia e partecipazione a fiere di settore. È prevista in media unatrasferta al mese di durata variabile, a seconda delle attività da svolgere edegli interlocutori da incontrare. REQUISITI Titolo di studio: Diploma o Laurea(es. ambito economico, marketing, tecnico, linguistico).Competenze geografiche/culturali:Conoscenza della cultura del Centro-Sud Asia o forte propensione a viaggiare einterfacciarsi con nuove culture.Lingue: Ottima conoscenza dellalingua inglese. Verrà considerato un requisito preferenziale la conoscenza diuna o più lingue parlate nell’area del Centro-Sud Asia.Mobilità: Disponibilità a effettuarefrequenti trasferte in autonomia nel territorio indicato (a seguito del periodoiniziale di training in azienda). È richiesto il passaporto in corso divalidità, l'assenza di limitazioni all'ottenimento di visti per i paesidell'area assegnata e la Patente B.Attitudini: Propensione a ricoprireun ruolo commerciale orientato al raggiungimento degli obiettivi,



conl'ambizione di emergere e affermarsi come punto di riferimento per i clienti.Soft Skills: Non sononecessariamente richieste pregresse esperienze di lavoro, ma sono fondamentali:intraprendenza, eccellenti capacità relazionali con ogni livello diinterlocutore, umiltà nel seguire le indicazioni dei colleghi senior e fortedesiderio di mettersi in gioco.Competenze informatiche: Ottimapadronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel). La conoscenza pregressadi un sistema gestionale (ERP) e di un CRM per il tracciamento delle attivitàcommerciali costituirà un plus.Plus: Passione o spiccato interesseper l’ambito tecnico-meccanico. DETTAGLI DEL RAPPORTO DI LAVORO Tipologia contrattuale: Contratto atempo indeterminato o determinato finalizzato all’indeterminato (valutato inbase all'attuale situazione della risorsa scelta).Inquadramento: Dal livello D2 allivello C2 del CCNL Metalmeccanico Industria, da definire in baseall'esperienza e alla situazione attuale del candidato.RAL: 26.000 € - 29.000 €.Benefit e Work-Life Balance: Premiodi produzione annuo; Mensa aziendale; Flessibilità oraria in ingresso (8:00 -9:00).Orario di lavoro: Full Time.Sede di lavoro: Zona Calolziocorte(LC).Responsabilità RESPONSABILITÀ Analisi di mercato: Studio delle aree geografiche assegnate (India, Pakistan, Kazakistan, Indonesia, Vietnam, Thailandia, Mongolia…), individuazione di potenziali clienti e distributori e definizione delle strategie commerciali.Sviluppo New Business: Contatto attivo con potenziali clienti e partner per avviare relazioni commerciali; presentazione dei prodotti e delle relative specifiche tecniche; elaborazione di offerte, gestione delle trattative, definizione delle condizioni e acquisizione degli ordini.Gestione Clienti Fidelizzati: Ricezione delle richieste di offerta, elaborazione di proposte commerciali, negoziazione e acquisizione degli ordini; gestione delle richieste tecniche in collaborazione con i colleghi; presentazione di nuovi prodotti e consulenza relativa a nuove normative.Trasferte e Networking: Visite presso clienti e distributori per incontri di presentazione, visite periodiche di cortesia e partecipazione a fiere di settore. È prevista in media una trasferta al mese di durata variabile,



a seconda delle attività da svolgere e degli interlocutori da incontrare.Skill e Professionalità REQUISITI Titolo di studio: Diploma o Laurea (es. ambito economico, marketing, tecnico, linguistico).Competenze geografiche/culturali: Conoscenza della cultura del Centro-Sud Asia o forte propensione a viaggiare e interfacciarsi con nuove culture.Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese. Verrà considerato un requisito preferenziale la conoscenza di una o più lingue parlate nell’area del Centro-Sud Asia.Mobilità: Disponibilità a effettuare frequenti trasferte in autonomia nel territorio indicato (a seguito del periodo iniziale di training in azienda). È richiesto il passaporto in corso di validità, l'assenza di limitazioni all'ottenimento di visti per i paesi dell'area assegnata e la Patente B.Attitudini: Propensione a ricoprire un ruolo commerciale orientato al raggiungimento degli obiettivi, con l'ambizione di emergere e affermarsi come punto di riferimento per i clienti.Soft Skills: Non sono necessariamente richieste pregresse esperienze di lavoro, ma sono fondamentali: intraprendenza, eccellenti capacità relazionali con ogni livello di interlocutore, umiltà nel seguire le indicazioni dei colleghi senior e forte desiderio di mettersi in gioco.Competenze informatiche: Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel). La conoscenza pregressa di un sistema gestionale (ERP) e di un CRM per il tracciamento delle attività commerciali costituirà un plus.Plus: Passione o spiccato interesse per l’ambito tecnico-meccanico.Agevolazioni DETTAGLI DEL RAPPORTO DI LAVORO Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato o determinato finalizzato all’indeterminato (valutato in base all'attuale situazione della risorsa scelta).Inquadramento: Dal livello D2 al livello C2 del CCNL Metalmeccanico Industria, da definire in base all'esperienza e alla situazione attuale del candidato.RAL: 26.000 € - 29.000 €.Benefit e Work-Life Balance: Premio di produzione annuo; Mensa aziendale; Flessibilità oraria in ingresso (8:00 - 9:00).Orario di lavoro: Full Time.Sede di lavoro: Zona Calolziocorte (LC).Informazioni AggiuntiveI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .Adecco Italia S.p.A. (Aut. xdwybme Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

📌 JUNIOR SALES AREA MANAGER - Centro Sud Asia (Calolziocorte)
🏢 Adecco
📍 Calolziocorte