Il nostro team è alla ricerca di una persona che possa prendere in mano la gestione delle Risorse Umane e diventare il punto di riferimento interno per tutte le principali attività HR.
Cerchiamo una figura organizzata, precisa, autonoma e con una buona conoscenza del mondo del lavoro, che abbia già maturato un'esperienza, anche breve, in ambito HR.
La persona si occuperà, tra le altre cose, di:
gestione presenze, ferie, permessi e assenze;
assunzioni, cessazioni e relativa documentazione;
gestione delle scadenze del personale;
rapporti con i Consulenti del Lavoro;
supporto al ciclo paghe e raccolta delle variabili mensili;
gestione della documentazione e delle comunicazioni HR;
monitoraggio di formazione e visite mediche;
gestione delle procedure e dei flussi interni relativi al personale;




supporto ai responsabili e ai dipendenti sulle tematiche HR.
È preferibile una laurea in Giurisprudenza, Scienze Giuridiche, Consulenza del Lavoro, Psicologia del Lavoro, HR Management o percorsi affini.
L'esperienza pregressa in un ruolo HR costituisce un requisito preferenziale, così come la conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL.
collaborazione iniziale in P.IVA;
circa ***** ore settimanali;
giornate e orario da concordare;
un ruolo con un buon livello di autonomia e responsabilità;
la possibilità di seguire trasversalmente i processi HR e contribuire concretamente all'organizzazione dell'azienda.
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