Vuoi contribuire alla crescita professionale di migliaia di persone in un contesto internazionale?
Per una realtà multinazionale in resistente evoluzione, siamo alla ricerca di unche supporti e coordini progetti di formazione, digital learning, comunicazione interna, reporting e miglioramento dei processi HR a livello europeo.La risorsa sarà coinvolta nella gestione operativa e strategica di iniziative di Learning & Development rivolte a una popolazione aziendale internazionale, collaborando con stakeholder interni, trainer, fornitori e team HR distribuiti in diversi Paesi.Principali responsabilitàCoordinare la pianificazione, l'erogazione e il monitoraggio di programmi formativi nazionali e internazionali.Gestire l'intero ciclo della formazione: definizione del piano, organizzazione delle attività, coordinamento dei trainer, esecuzione e valutazione dei risultati.Supportare iniziative di sviluppo delle competenze rivolte a una vasta popolazione aziendale.Digital Learning & Continuous ImprovementCollaborare allo sviluppo e all'espansione del portafoglio formativo digitale.Promuovere soluzioni innovative di apprendimento e capability building.Contribuire a progetti di automazione dei processi HR e ottimizzazione dei workflow, migliorando efficienza e qualità dei dati.Monitorare KPI e performance dei programmi formativi attraverso dashboard e strumenti di reporting.Elaborare analisi e insight utili a supportare decisioni strategiche e priorità di sviluppo organizzativo.Gestire e sviluppare reportistica tramite Power BI,



SAP SuccessFactors ed Excel.Supportare la realizzazione di campagne di comunicazione dedicate alla formazione e allo sviluppo.Creare contenuti per newsletter, SharePoint, materiali promozionali e comunicazioni ai partecipanti.Favorire il coinvolgimento degli stakeholder e la partecipazione alle iniziative formative.Interfacciarsi quotidianamente con HR Business Partner, fornitori, trainer e team internazionali.Garantire allineamento, qualità e rispetto delle tempistiche nei diversi Paesi coinvolti.Esperienza in ruoli HR, Learning & Development, Talent Development o Learning OperationsOttime capacità organizzative e di coordinamento di attività multipleEsperienza nell'utilizzo di strumenti di reporting e analisi datiBuona conoscenza di Power BI, Excel e preferibilmente SAP SuccessFactorsForte orientamento al miglioramento continuo e alla digitalizzazione dei processiSpiccate capacità relazionali e di collaborazione in contesti internazionaliInglese fluente (requisito imprescindibile)Gradita la conoscenza di una seconda lingua europeaCosa offre l'aziendaContesto multinazionale e internazionaleCoinvolgimento in progetti europei e globaliForte esposizione verso stakeholder di diversi PaesiOpportunità di crescita competente nell'ambito Learning & Development e HR TransformationPercorso retributivo con possibilità di crescita rispetto alla RAL iniziale di €******Possibile contratto iniziale a tempo determinato (somministrazione)#J-*****-Ljbffr

📌 Hr Learning Operations Coordinator (Lazio)
🏢 Adecco
📍 Lazio