OverviewIn questa posizione di Hr Director nel settore Retail, devi guidare lo sviluppo e l'attuazione delle strategie HR allineate agli obiettivi di crescita aziendale.
Lavorerai a stretto contatto con i responsabili di dipartimento per supportare esigenze HR trasversali.
Affronterai sfide legate a reclutamento, formazione, performance e conformità normativa, contribuendo a creare un ambiente inclusivo e performante.
Questa opportunità ti permette di incidere direttamente sul successo del business in un contesto dinamico.
Retribuzione / BenefitsRetribuzione competitiva ************* EUR
ResponsabilitàSviluppare e implementare strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali
Gestire politiche di reclutamento, selezione e inserimento
Supervisionare formazione e sviluppo professionale
Monitorare e ottimizzare processi di gestione delle performance
Garantire conformità con normative locali e politiche aziendali




Collaborare con responsabili di dipartimento per supportare esigenze HR
Gestire budget HR e monitorare costi associati
Promuovere contesto di lavoro inclusivo e motivante
Requisiti fondamentaliLaurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
Esperienza consolidata nel settore Retail e in ambito Risorse Umane
Conoscenza approfondita delle normative del lavoro e delle migliori pratiche HR
Capacità di leadership e gestione di team complessi
Ottime competenze comunicative e relazionali
Orientamento strategico e capacità di prendere decisioni informate
Flessibilità e capacità di adattarsi a un ambiente dinamico
leadership
comunicazione efficace
pensiero strategico
conoscenza normative del lavoro
gestione budget HR
pratiche HR e sviluppo organizzativo

📌 Hr Director (Bardi)
🏢 Michael Page International
📍 Bardi