ppVuoi contribuire alla crescita professionale di migliaia di persone in un contesto internazionale?
/ppPer una realtà multinazionale in forte evoluzione, siamo alla ricerca di un /ppche supporti e coordini progetti di formazione, digital learning, comunicazione interna, reporting e miglioramento dei processi HR a livello europeo.
/ppLa risorsa sarà coinvolta nella gestione operativa e strategica di iniziative di Learning Development rivolte a una popolazione aziendale internazionale, collaborando con stakeholder interni, trainer, fornitori e team HR distribuiti in diversi Paesi.
/ph3Principali responsabilità /h3ulliCoordinare la pianificazione, l'erogazione e il monitoraggio di programmi formativi nazionali e internazionali.
/liliGestire l'intero ciclo della formazione: definizione del piano, organizzazione delle attività, coordinamento dei trainer, esecuzione e valutazione dei risultati.
/liliSupportare iniziative di sviluppo delle competenze rivolte a una vasta popolazione aziendale.
/li /ulh3Digital Learning Continuous Improvement /h3ulliCollaborare allo sviluppo e all'espansione del portafoglio formativo digitale.
/liliPromuovere soluzioni innovative di apprendimento e capability building.
/liliContribuire a progetti di automazione dei processi HR e ottimizzazione dei workflow, migliorando efficienza e qualità dei dati.
/liliMonitorare KPI e performance dei programmi formativi attraverso dashboard e strumenti di reporting.
/liliElaborare analisi e insight utili a supportare decisioni strategiche e priorità di sviluppo organizzativo.
/liliGestire e sviluppare reportistica tramite Power BI,



SAP SuccessFactors ed Excel.
/liliSupportare la realizzazione di campagne di comunicazione dedicate alla formazione e allo sviluppo.
/liliCreare contenuti per newsletter, SharePoint, materiali promozionali e comunicazioni ai partecipanti.
/liliFavorire il coinvolgimento degli stakeholder e la partecipazione alle iniziative formative.
/liliInterfacciarsi quotidianamente con HR Business Partner, fornitori, trainer e team internazionali.
/liliGarantire allineamento, qualità e rispetto delle tempistiche nei diversi Paesi coinvolti.
/li /ululliEsperienza in ruoli HR, Learning Development, Talent Development o Learning Operations /liliOttime capacità organizzative e di coordinamento di attività multiple /liliEsperienza nell'utilizzo di strumenti di reporting e analisi dati /liliBuona conoscenza di Power BI, Excel e preferibilmente SAP SuccessFactors /liliForte orientamento al miglioramento continuo e alla digitalizzazione dei processi /liliSpiccate capacità relazionali e di collaborazione in contesti internazionali /lilibInglese fluente (requisito imprescindibile) /b /lilibGradita la conoscenza di una seconda lingua europea /b /li /ulh3Cosa offre l'azienda /h3ulliContesto multinazionale e internazionale /liliCoinvolgimento in progetti europei e globali /liliForte esposizione verso stakeholder di diversi Paesi /liliOpportunità di crescita qualificato nell'ambito Learning Development e HR Transformation /liliPercorso retributivo con possibilità di crescita rispetto alla RAL iniziale di €****** /liliPossibile contratto iniziale a tempo determinato (somministrazione) /li /ul /p #J-*****-Ljbffr

📌 Hr Learning Operations Coordinator (Lazio)
🏢 Adecco
📍 Lazio