Informazioni sull'offerta di lavoro Randstad Digital Talent Services, divisione specializzata nella ricerca, selezione e formazione di profili ICT di Randstad Italia, è alla ricerca di un:
Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi.
Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.
CONSULENTE APPLICATIVO HR (f/m/nb)
per una realtà all'avanguardia, focalizzata sulla digitalizzazione dei processi HR e sulla creazione di soluzioni cloud per la gestione del personale
Cosa Offriamo: Tipologia contrattuale:
Assunzione a Tempo Indeterminato (Full-time).
Trattamento Economico:
RAL compresa tra € ****** e € ******, commisurata all'effettiva esperienza del candidato + 10€ buoni pasto e welfare.
Smart Working:
Possibilità di lavoro da remoto (fino a 2 giornate a settimana).
Sede di lavoro:
Torino (TO).
Mobilità:
Disponibilità a trasferte.
Responsabilità del Ruolo: La risorsa, inserita nel team tecnico, sarà il punto di riferimento per l'assistenza di secondo livello, operando prevalentemente da remoto per risolvere le problematiche tecniche.
Le tue attività principali includeranno: Gestione dell'assistenza di secondo livello tramite l'apertura e la risoluzione di ticket su piattaforma dedicata; Raccolta,
analisi dei requisiti funzionali e studio di fattibilità per nuove funzionalità; Supporto attivo alle attività di sviluppo e stesura della documentazione di prodotto; Collaudo applicativo, verifica della qualità delle soluzioni e supporto tecnico costante; Collaborazione all'evoluzione delle soluzioni cloud per la gestione HR, incluse presenze, flussi autorizzativi e amministrazione.
Competenze richieste: Sei in possesso di questi requisiti?
Diploma o Laurea in discipline economiche o giuridiche; esperienza professionale di almeno un anno maturata nell'area HR o presso software house del settore; buona conoscenza dei processi di gestione del personale (rilevazione presenze, controllo accessi, gestione turnazioni, note spese); dimestichezza nell'utilizzo di software specifici per workflow HR e rilevazione presenze; spiccate capacità relazionali, attitudine al problem solving e propensione al lavoro di squadra; costituisce titolo preferenziale l'aver maturato esperienza in analisi funzionale, test applicativi o assistenza software.
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La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.******).
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