Profilo

Per affermato studio competente
specializzato nell'amministrazione del personale, che gestisce oltre 1.000 cedolini
paga, siamo alla ricerca di un/a Addetto/a Ufficio Paghe da inserire all'interno
dell'organico.

Sede di lavoro: Meda (MB).

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 18:00.

Responsabilità

La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio
paghe e inizialmente affiancata da personale esperto, si occuperà di:

- Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione
e cessazione dei rapporti di lavoro;

- Invio delle comunicazioni obbligatorie (UNILAV);

- Supporto nelle attività di elaborazione paghe e amministrazione
del personale;

- Gestione della documentazione relativa ai dipendenti;

- Interfaccia con colleghi e clienti per le attività
amministrative di competenza.

Skill e Professionalità

- Esperienza, anche minima, in ambito amministrazione
del personale o ufficio paghe;

- Diploma in Amministrazione, Finanza e Marketing

- Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti;

- Precisione,



organizzazione e predisposizione al lavoro
in team;

Benefit

Informazioni Aggiuntive

Cosa offriamo:

Inserimento iniziale in somministrazione
con finalità assuntiva;

Percorso di affiancamento e formazione
iniziale;

CCNL Studi Professionali, inquadramento
al 3° livello;

Retribuzione lorda mensile pari a
€ 1.726,37, con 14 mensilità.

Se desideri entrare a far parte di
una realtà strutturata e dinamica, con concrete prospettive di stabilizzazione e
crescita professionale, inviaci la tua candidatura.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).