Capital Markets & Financial Risks Management Expert (Lazio)

Capital Markets & Financial Risks Management Expert (Lazio)

14 set
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Leonardo
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Lazio

14 set

Leonardo

Lazio

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre ****** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
Non aspetti a candidarsi dopo aver letto questa descrizione: per questa opportunità è previsto un elevato volume di candidature.
Capital Markets & Financial Risks Management Expert
All' interno dell'Area Financing & Treasury, stiamo ricercando un/una Capital Markets & Financial Risks Management Expert per la nostra sede di Roma, Montello.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
Attività su Debt Capital Market che Equity Capital Market, con esperienze dirette; ivi inclusa le attività di rinnovo del programma EMTN;
Rilevazione del rischio di cambio - monitoraggio delle esigenze di copertura commerciale e finanziaria del Gruppo;
gestione della reportistica relativa alla legge 262.
Titolo di studio
Laurea magistrale in economia o discipline affini
Senior: almeno 5 anni di esperienza
Preferibile aver maturato esperienza in ambito Finance/CFO.
È gradita un'esperienza maturata in funzioni di staff
Conoscenze e competenze tecniche:




Competenze tecniche sia del Debt Capita Market che Equity capital Market, con esperienze dirette;
Conoscenza del mercato dei cambi e tassi d'interesse;
Conoscenza degli strumenti di mitigazione dei diversi rischi finanziari a cui un'azienda è normalmente esposta;
gestione della reportistica relativa alla legge 262
Competenze comportamentali:
Capacità di lavorare in team;
Ottime capacità relazionali;
Organizzazione del lavoro e precisione;
Autonomia e responsabilità;
Proattività;
Spiccato senso dell'urgenza;
Conoscenze linguistiche:
Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello B2 – C1).
Conoscenze Informatiche:
Ottima conoscenza del Pacchetto Office.
Altro
es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste.
Disponibilità a trasferte saltuarie.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.




Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Possibilità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
xysqume
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
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📌 Capital Markets & Financial Risks Management Expert (Lazio)
🏢 Leonardo
📍 Lazio

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