OverviewIn questo ruolo lavorerai come punto di riferimento HR per un sito logistico multi-cliente nel settore Retail & Consumer.
Supporti il management operativo nelle decisioni organizzative e nella gestione del personale, collaborando strettamente con Site Manager e Operations Manager.
Gestirai le relazioni industriali locali e supporterai trasformazioni organizzative e insourcing.
Sarai presente sul campo in contesti ad alta intensità di manodopera, contribuendo a ottimizzare KPI HR e processi di selezione e sviluppo.
Unisciti a Kuehne+Nagel per contribuire a una cultura incentrata sulle persone, sull'efficienza operativa e sul benessere sul posto di lavoro.
Retribuzione / Benefitsambiente di lavoro solido
possibilità di crescita professionale
occasione di sviluppo internazionale
lavoro di squadra
innovazione continua
benessere e equilibrio sul posto di lavoro
ResponsabilitàSupporto quotidiano al management del sito nelle decisioni organizzative e nella gestione del personale
Gestione delle relazioni sindacali locali e rapporti con RSA e sindacati
Conduzione incontri sindacali e gestione di procedure collettive
Supporto a progetti di insourcing, cambi di appalto e internalizzazione di attività
Gestione tematiche disciplinari, contenziosi,
assenteismo e sindacale
Collaborazione con Operations su picchi di attività, organizzazione del lavoro e workforce planning
Monitoraggio KPI HR di sito (turnover, assenteismo, straordinari, produttività, utilizzo somministrazione)
Supporto ai processi di selezione, onboarding e sviluppo delle popolazioni operative
Requisiti fondamentaliEsperienza minima di 4 anni in HR Business Partner o Industrial Relations Specialist in contesti logistici/industriali
Esperienza nelle relazioni industriali e sindacali con interlocutori strutturati
Conoscenza del diritto del lavoro e dinamiche del settore logistico e CCNL Logistica Trasporto Merci e Spedizione
Esperienza nella gestione di personale diretto, somministrato e proveniente da appalti/cooperative
Preferibile esperienza in Lombardia e Provincia di Pavia
Buona conoscenza della lingua inglese
Disponibilità a presenza costante sul sito e contesto fortemente orientato alle Operations
Buona comunicazione
Negoziazione e gestione delle relazioni
Orientamento all'operations e problem solving
Diritto del lavoro
Conoscenza CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione
Workforce planning e gestione presenze
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.