Full-Stack Developer.
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È la persona giusta per questa opportunità?
Techyon® è la boutique di Head Hunting che definisce lo standard di eccellenza nella ricerca e selezione diruoli C-Suite, Manageriali e Mission-Criticalnel dominio dell'Information Technology.
Hiring Company:
per software house innovativa e in resistente espansione, specializzata in ambito ticketing, i nostri Recruitment Engineer sono alla ricerca di unFull-Stack Developer.
Core Responsibilities:
La figura inserita lavorerà a stretto contatto con il team per evolvere prodotti esistenti, progettare nuove funzionalità e integrare sistemi di terze parti, contribuendo alle scelte tecniche e alla qualità del software.
Sviluppare nuove funzionalità su applicazioni esistenti
Progettare e sviluppare API REST e integrazioni con sistemi di terze parti
Collaborare con il team nella progettazione di nuove soluzioni software
Partecipare alle attività di analisi tecnica e code review
Contribuire al miglioramento continuo della qualità del codice e dell'architettura applicativa
Collaborare con il team e QA durante il ciclo di sviluppo
Job Requirements
Essential Qualifications:
Esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo con C# e .
NET (Framework e/o .NET 6+)
Ottima conoscenza di SQL Server o database relazionali equivalenti
Buona conoscenza di sviluppo Web con HTML5, CSS3 e JavaScript/TypeScript
Esperienza nello sviluppo di API REST
Conoscenza di Git
Familiarità con i principi di Object Oriented Design e SOLID
Capacità di analisi, problem solving e lavoro in team
Desiderable Competencies:
Esperienza con React
Esperienza con shadcn/ui
Conoscenza di Docker
Esperienza con sistemi di autenticazione OAuth2/OpenID Connect
Familiarità con Azure DevOps o GitHub Actions
Esperienza con architetture a microservizi o event-driven
Other Info
Location: Bergamo.
Supplementary Details:Orario di lavoro flessibile e 2 giorni di smart working a settimana (dopo il primo periodo di inserimento).
Contract Offered:CCNL Commercio.
xysqume
Compensation:RAL compresa tra € ****** e € ******, in funzione dell'effettiva esperienza maturata.
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.