ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
/p /brpPresente in 14 paesi europei con oltre ****** dipendenti abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
/p /brpIn ottica di ampliamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un bCapo Barca /b da inserire presso una nostra notevole azienda partner, leader nel settore della costruzione di Yacht e Superyacht, con sede ab La Spezia /b.
/p /brpLa risorsa coordinerà le attività di costruzione, collaudo e messa in servizio delle imbarcazioni, supervisionando i reparti produttivi e garantendo il corretto avanzamento delle lavorazioni.
/p /brpbResponsabilità: /b /p /brul /brliCoordinare le attività di costruzione e allestimento delle imbarcazioni; /li /brliPartecipare ai test e alla messa in servizio degli impianti di bordo; /li /brliSupportare le verifiche tecniche con Registro Navale e Armatore; /li /brliSupervisionare i reparti di produzione e monitorare l'avanzamento delle attività; /li /brliGestire eventuali non conformità sugli impianti; /li /brliCollaborare alla preparazione della documentazione tecnica di consegna.




/li /brliEsperienza come Ufficiale di Macchina o bCapo barca /b in cantieri navali di due o tre anni; /li /brliConoscenza dell'impiantistica navale e dei principali sistemi di bordo; /li /brliDiploma o qualifica tecnica in ambito navale o affine; /li /brliCapacità di utilizzo pacchetto office /li /brliCapacità di coordinamento e gestione delle attività operative.
/li /br /ul /brpLa posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
/p /brpSono inoltre previsti: /p /brul /brliContratto a tempo indeterminato; /li /brliBuoni pasto giornalieri; /li /brliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /li /brliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /li /brliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
/li /br /ul /brpAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
/p /brpInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
/p /brpI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.
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📌 Capo Barca (La Spezia)
🏢 agap2 Italia
📍 La Spezia