pstrongHR INDUSTRIAL RELATIONS OFFICER /strong /ppbr / /ppstrongIl Gruppo Internazionale Rekeep con 80 anni di esperienza, ****** persone, oltre 1 miliardo di fatturato /strong, è il principale operatore italiano nel Facility Management ovvero gestione ed erogazione di servizi integrati /ppLa figura scelta sarà inserita nella Direzione HR Organization stronga tempo determinato per 6 mesi /strong e si occuperà delle seguenti attività: /ppbr / /ppstrongAttività: /strong /pulliSupporto nel processo di attivazione e cessazione dei rapporti di lavoro del personale di gruppo e di quello relativo agli appalti, per le aree di competenza, predisponendo le opportune comunicazioni al personale interessato /liliSupporto nella gestione delle pratiche contrattuali dei dipendenti, dalla fase di assunzione a quella di chiusura del rapporto di lavoro /liliSupporto nella gestione delle pratiche sindacali individuali, collettive e cambi appalti /liliSupporto nella gestione delle pratiche relative a retribuzione, orario di lavoro etc tramite modifiche sul gestionale SAP /liliSupporto nella gestione di eventuali ammortizzatori sociali, in funzione degli interventi straordinari da realizzare e dalle attività connesse ai subentri di appalto /liliSupporto nella produzione di reportistica in ambito HR /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti richiesti:
/strong /pulliBuona conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel /liliPreferibile preparazione universitaria in area umanistica - giuridica /liliLa partecipazione a Master specifici in materia HR (Gestione relazioni industriali) sarà ritenuto requisito preferenziale /li /ulpbr / /ppstrongDurata e condizioni di inserimento: /strong /pulliContratto a tempo determinato della durata di sei mesi /liliDisponibilità oraria: tempo completo dal lunedì al venerdì /liliNavetta aziendale /liliRistorante aziendale /li /ulpbr / /ppRANGE RETRIBUTIVO LORDO ANNUALE: ***************.
/ppLa valutazione economica terrà in considerazione l'esperienza maturata e la formazione acquisita /ppbr / /ppstrongSede di lavoro: /strong Zola Predosa (BO) /ppbr / /ppemL'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.Lgs.
n.
********, ai sensi delle leggi ****** e ****** e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art.
13 del Decreto Legislativo 30 giugno ****, n.
196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art.
13 del GDPR (Regolamento UE ********).
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.