Il ruolo prevede il coordinamento delle attività
legate alla gestione del personale all'interno della struttura
operativa dell'azienda, fornendo supporto indispensabile per
garantire il corretto svolgimento delle attività quotidiane. Le
principali responsabilità includono la gestione delle pratiche
amministrative del personale, la supervisione delle politiche
aziendali in materia di risorse umane e la promozione di un clima
lavorativo costruttivo e armonico. Attività Previste:
Supervisionare il processo di assunzione del personale Gestire
l'organizzazione e la pianificazione delle risorse umane Elaborare
strategie per il benessere e lo sviluppo dei dipendenti Mantenere
rapporti con i dipendenti e gestire le questioni legate al
personale Pianificare e condurre attività di formazione e sviluppo
qualificato Gestire il clima organizzativo e le relazioni
sindacali Monitorare e valutare i processi HR e proporre




miglioramenti Requisiti: Eccellenti capacità di leadership e
gestione del personale Elevata conoscenza delle normative e leggi
del lavoro Ottime capacità organizzative e di pianificazione
Comprovata esperienza nel campo delle risorse umane Forti capacità
comunicative e relazionali Orientamento ai risultati e attenzione
ai dettagli Capacità di lavorare in team e gestire situazioni
complesse Offerta Proposta contrattuale full time a tempo
determinato Inserimento con orientamento pratico sulle attività da
svolgere Le attività vengono apprese direttamente nello svolgimento
lavorativo Inserimento previsto anche per profili all’inizio del
percorso lavorativo Supporto operativo costante durante lo
svolgimento delle mansioni

📌 Responsabile HR organizzazione attività (Roma)
🏢 LITE
📍 Roma