Il gruppo Cantine seleziona il Braccio Destro del Presidente
Stiamo cercando una persona che diventi il punto di riferimento operativo del Presidente.
Non è una posizione di segreteria.
Non è un lavoro fatto di agenda e telefonate per prenotare alberghi e ristoranti.
Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito.
Cerchiamo qualcuno che trasformi decisioni in risultati .
Cerchiamo qualcuno che lavori al suo fianco , su tutto:
- Azienda.
- Immobiliare.
- Nuove aperture.
- Trattative.
- Affari professionali e personali.
Una figura trasversale che entri nelle dinamiche aziendali, controlli che ciò che viene deciso venga eseguito e intervenga quando qualcosa non funziona.
Che si assuma responsabilità reali, ogni giorno.
Cosa farà davvero
- Verificare che i manager eseguano con precisione quanto deciso
- Monitorare scadenze, numeri, priorità e risultati
- Gestire comunicazioni, agenda e flussi informativi
- Risolvere problemi prima che diventino problemi
- Sbrigare qualsiasi faccenda per nome e per conto del Presidente
- Rappresentarlo quando necessario
Cerchiamo una persona che non guardi l’orologio.
Questo ruolo richiede presenza mentale costante, solidità e capacità di reggere pressione e ritmo elevato.
Caratteristiche fondamentali
- Mentalità manageriale
- Laurea in Economia o affini
- Capacità di entrare nei numeri e nelle dinamiche operative
- Discrezione assoluta
- Lealtà e affidabilità fuori discussione
- Flessibilità totale
Non cerchiamo chi vuole semplicemente un lavoro.
Cerchiamo chi vuole crescere davvero e fare la differenza
Cosa offriamo
- Accesso diretto alle decisioni strategiche
- Pieno coinvolgimento in tutte le operazioni aziendali e immobiliari
- Formazione manageriale e imprenditoriale reale sul campo
- Crescita concreta per chi dimostra valore
Compenso a partire da €1.800 al mese + premi di risultato.
Il livello economico crescerà in base all’impatto reale generato.
La selezione prevede vari step tra i quali la compilazione di questionari e test attitudinali. xrtlpzc
Vogliamo capire chi sei prima ancora del tuo CV.
Se cerchi un posto fisso, questa posizione non fa per te.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.