In STOREE.AI non stiamo cercando venditori tradizionali.
Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
Cerchiamo professionisti del retail con esperienza, persone che sanno cosa significa gestire punti vendita, guidare team, eseguire strategie e ottenere risultati concreti sul campo.
STOREE.AI è una piattaforma di Retail Operations basata sull'Intelligenza Artificiale, già utilizzata da catene retail in tutto il mondo per migliorare comunicazione, esecuzione, responsabilità e performance all'interno delle loro reti di negozi.
Mentre continuiamo la nostra espansione internazionale, apriamo le porte a un gruppo selezionato di professionisti retail che desiderano mettere a disposizione la propria esperienza, il proprio network e la propria conoscenza del settore, costruendo al tempo stesso un nuovo capitolo qualificato.
Chi siamo
STOREE.AI aiuta le organizzazioni retail a trasformare la strategia in esecuzione.
La nostra piattaforma permette di:
Allineare headquarters e negozi sulle priorità operative
Trasformare iniziative e obiettivi in attività concrete
Automatizzare follow-up e responsabilità
Monitorare KPI e performance in tempo reale
Supportare gli store manager con coaching e supporto decisionale basato sull'AI
La nostra missione è facile:
Dare a ogni store manager il supporto di un leader eccezionale, ogni giorno.
Perché l'esperienza retail è fondamentale
La tecnologia da sola non risolve le sfide del retail.
Ogni settore retail ha dinamiche operative, priorità e indicatori di successo differenti.
Per questo collaboriamo con professionisti che hanno esperienza diretta nella gestione di organizzazioni retail.
Cerchiamo persone che sappiano:
Comprendere le reali sfide del retail
Parlare il linguaggio delle operazioni e dei negozi
Costruire relazioni di fiducia con i decision maker
Identificare possibilità in cui l'AI
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.