BERNER pushing the limits– per chi osa di più

Scopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Scegliere la propria carriera e il proprio datore di lavoro significa scegliere il proprio futuro, un futuro in cui investire la propria passione e gran parte del proprio tempo, delle proprie energie e delle proprie capacità.

Per potenziare la nostra struttura di supervisione, selezioniamo un / una District Manager per la gestione e il coordinamento dei commerciali localizzati in Emilia Romagna.

Il Capo Distretto In Berner
Assicura la fidelizzazione, la crescita del fatturato e della piattaforma clienti promuovendo e integrando i diversi canali di vendita
Guida i propri venditori in linea con le direttive aziendali, nella realizzazione delle attività pianificate
Segue l’inserimento dei nuovi venditori trasferendo loro le conoscenze di mercato, prodotto, uso degli strumenti
Sviluppa i propri venditori attraverso la definizione di un piano di crescita e una continua gestione del feedback




Programma e gestisce le riunioni di distretto per condividere informazioni, formare e motivare i venditori

Il Candidato / La Candidata Ideale Ha
Esperienza nella guida di gruppi in ambito commerciale
Provenienza da aziende modernamente organizzate e/o multinazionali
Capacità relazionali e gestionali con robusto orientamento al risultato
Conoscenza dei diversi canali B2B

La Nostra Proposta
Percorso formativo e di inserimento strutturato, con supporto della supervisione
Possibilità di crescita in un contesto agile e meritocratico
CCNL Commercio, 1° livello
RAL + retribuzione variabile al target a partire da €47.000, diaria giornaliera
Auto aziendale ad uso promiscuo, carta carburante e telepass

Il Gruppo BERNER, in qualità di datore di lavoro, osa distinguersi e offre a ogni dipendente l'opportunità di osare di più, mettendolo in grado di farlo. xlwpduy Insieme, su

📌 District Manager Capo Distretto Emilia Romagna Bologna
🏢 Berner Italia
📍 Bologna