pstrongemGrafton Office* /em /strongemè un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito /emstrongem Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing /em /strongemand /emstrongem Office Management /em /strong /ppbr / /ppPer Azienda distrong Cuneo /strong ricerchiamo un/una strongJUNIOR LEGAL SPECIALIST_LAREATO/A IN GIURISPRUDENZA /strong /ppLa risorsa verrà inserita nel team strongCredit Procedures Process /strong e si occuperà delle seguenti attività: /ppbr / /ppconsulenza e assistenza a tutte le aree aziendali; br / /ppsupporto compliance: gestione reclami e contestazioni, redazione policy e linee guida, verifica rispetto SLA contrattuali, esecuzioni controlli, adempimenti contrattuali, on boarding, check-list, aggiornamenti/rinnovi qualifiche e gare; br /Valutazione e proposta di soluzioni migliorative e redazione di documentazione a supporto della compliance; br / /ppmonitoraggio e analisi impatti degli aggiornamenti normativi: Privacy, Cybersecurity, AML.
/ppbr / /ppCostituirà titolo preferenziale l'aver maturato esperienza nel settore di riferimento di 1 oppure 2 anni /ppbr / /ppuRequisiti:



/u /ppLaurea in Giurisprudenza /ppConoscenza della terminologia legale e interesse per ambito aziendale di inserimento /ppFamiliarità (anche accademica) con i sistemi di compliance e le normative Privacy, Cybersecurity, AML /ppAttitudine operativa e orientamento all'esecuzione /ppbr / /ppuSi offre: /u /ppcontrato di lavoro in assunzione diretta in Apprendistato oppure contratto a tempo det.
scopo assunzione /ppRal di partenza indicativa *****K a seconda della conoscenza /competenza tecnica valutata /ppCCNL Studi Professionali, con inquadramento al III o IVs livello /ppOrario di lavoro: tempo pieno 40 ore settimanili dal lunedì al venerdì orario 9-18 /ppLuogo di lavoro_ Cuneo /ppbr / /ppstrong*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa /strong autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
/ppL'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
/ppInvitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo /p

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