ppFora Spa, azienda leader nella fornitura di servizi sanitari nell'ambito della diagnostica e della terapia, per la propria Area Risorse Umane è alla ricerca di un/a Addetto/a Amministrazione del Personale.
/p h3Principali mansioni /h3 pLa risorsa, riportando all'HR Administration Manager, supporterà la corretta gestione delle attività amministrative connesse ai contratti di lavoro, garantendo precisione, rispetto delle scadenze e conformità alle normative vigenti.
/p ul liSupportare la gestione degli adempimenti amministrativi necessari all'elaborazione delle paghe.
/li liVerificare e gestire le note spese e i rimborsi ai dipendenti.
/li liRaccogliere, verificare e inserire le variabili mensili per la predisposizione dei cedolini (rimborsi spese, indennità, premi, trattenute, mensa e altre voci retributive).
/li liGestire la rilevazione, il controllo e la quadratura delle presenze.
/li liMonitorare e gestire le principali causali di assenza (ferie, permessi, malattie, congedi e infortuni).
/li liCurare l'aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti e della relativa documentazione amministrativa.
/li liGestire l'archiviazione fisica e digitale della documentazione del personale.
/li /ul pbFormazione: /bDiploma Ragioneria e/o Laurea in Economia.




Preferibili corsi di specializzazione in gestione amministrazione del personale.
/p pbEsperienza: /b Richiesta esperienza in ruolo analogo presso Studi di Consulenza del Lavoro, aziende di medie dimensioni o Enti.
/p pbCompetenze tecniche: /b Conoscenza e utilizzo dei principali sistemi informatici (pacchetto Office, in particolare excel) e gradita la conoscenza o la capacità di utilizzo anche base di SAP.
/p pbCompetenze personali: /b Precisione, riservatezza, predisposizione al lavoro di gruppo.
/p pbLingue: /b Gradita conoscenza sufficiente della lingua inglese.
/p pbDisponibilità: /bDal mese di settembre/ottobre ****.
La ricerca ha carattere di urgenza.
La risorsa deve essere automunita per raggiungere la sede di lavoro presso quartiere Spip di Parma.
/p pContratto iniziale in Sostituzione di Maternità, per un periodo indicativo di 12 mesi, ma con possibilità poi di conferma nel ruolo.
/p pbSede di lavoro: /b Parma.
La posizione prevede un'alternanza settimanale tra giornate di lavoro in presenza e giornate in Lavoro da remoto.
/p pbOrario di lavoro: /b 08:******:30 (flessibilità in ingresso di 30 minuti).
/p pContratto in Sostituzione di Maternità per un periodo indicativo di 12 mesi.
/p /p #J-*****-Ljbffr

📌 Hr Administration Specialist (Parma)
🏢 Fora MD (UK
📍 Parma