pstrongHumangest Spa /strong, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore della ristorazione commerciale e collettiva ricerca strongun/una: /strong /ppbr / /ppstrongImpiegato/a Amministrazione del Personale – Payroll per sostituizone maternita di 1 anno.
/strong /ppbr / /ppstrongResponsabilità principali /strong /ppLa risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio strongAdministration Payroll /strong e si occuperà delle attività amministrative connesse alla gestione del personale, con particolare focus sul processo payroll e sugli adempimenti correlati.
/ppbr / /ppstrongNello specifico, si occuperà di: /strong /pulliGestione dell'iter amministrativo relativo ad assunzioni, proroghe, cessazioni e trasformazioni dei rapporti di lavoro; br / /liliArchiviazione ordinata e tracciabile della documentazione contrattuale e amministrativa del personale; br / /liliPredisposizionee verifica dei dati necessari all'elaborazione delle buste paga e dei relativi adempimenti; br / /liliRaccolta e verifica delle presenze del personale, garantendone completezza e correttezza; br / /liliChiusura delle presenze e predisposizione dei dati necessari allo studio esterno per l'elaborazione dei cedolini; br / /liliGestione degli adempimenti amministrativi relativi a malattie e infortuni.
/li /ulpbr / /ppstrongSono richiesti: /strong /pulliDiploma o Laurea in discipline economiche o affini; br / /liliEsperienza pregressa in ruoli amministrativi nell'ambito della gestione del personale,



con particolare riferimento ai processi di assunzione e gestione del rapporto di lavoro; br / /liliBuona conoscenza dei principali strumenti informatici; br / /liliPrecisione, riservatezza e capacità di gestione delle scadenze; br / /liliPredisposizioneal lavoro in team e capacità di lavorare all'interno di procedure strutturate.
/li /ulpbr / /ppstrongSaranno considerate un plus /strong /pulliConoscenza dei principali processi di payroll e degli adempimenti amministrativi connessi alla gestione del personale; br / /liliConoscenza del gestionale strongZucchetti /strong; br / /liliEsperienza maturata in contesti strutturati; br / /liliFamiliarità consistemi di rilevazione e gestione delle presenze.
/li /ulpbr / /ppstrongCosa offriamo /strong /pulliInserimento in un contesto strutturato e in crescita; br / /liliPercorso di affiancamento e formazione iniziale; br / /liliPossibilità di crescita professionale all'interno del Gruppo, in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi; br / /liliAccesso a programmi di welfare, scontistiche e convenzioni dedicate; br / /liliAmbiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla valorizzazione delle persone e alla crescita professionale.
/li /ulpbr / /ppstrongSede di lavoro: /strong Tavagnacco (UD) /ppstrongOrario:



/strong full-time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì /ppbr / /ppstrongTipologia contrattuale /strong /pullistrongContratto: /strong tempo determinato della durata di un anno /lilistrongCCNL applicato: /strong CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo /liliRetribuzione annua lorda prevista: strongda € ****** a € ****** RAL /strong, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo e con l'inquadramento contrattuale previsto.
/li /ulpbr / /ppstrongEventuali elementi aggiuntivi: /strong /pulliWelfare aziendale, scontistiche e convenzioni dedicate; br / /liliOpportunità di crescita professionale all'interno del Gruppo.
/li /ulpbr / /ppLa proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
/ppbr / /ppstrongIter di selezione /strong /ppbr / /polliScreening delle candidature; br / /liliPrimo colloquioconoscitivo; br / /liliColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione; br / /liliEventuale proposta contrattuale.
/li /olpbr / /ppDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
/ppbr / /ppLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
/ppGli interessati, ambosessi, (L.******), sono invitati a consultare il sito .
/ppI dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ********.
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📌 Amministrazione Del Personale - Payroll (Lazio)
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