OverviewIn questa posizione sarai il punto di riferimento HR per le aree aziendali assegnate, supportando lo sviluppo del business e le relazioni industriali.
Garantirai coerenza delle policy HR e collaborerai con funzioni specialistiche per gestire organizzazione, formazione, compensation e welfare.
Controllerai il clima organizzativo e guiderai azioni di miglioramento in linea con il piano industriale.
L'opportunità permette di modellare pratiche HR in un contesto energy & facility management, contribuendo a una crescita sostenibile.
Retribuzione / BenefitsWelfare aziendale (flexible vantaggi)
Buoni pasto
PDR: premio variabile
Assistenza sanitaria integrativa
Programma StarBene per benessere personale e familiare
ResponsabilitàSupportare lo sviluppo del business delle aree di competenza in linea con il piano industriale
Presidiare i processi di ricerca e selezione, inclusa la selezione di profili tecnici, impiegatizi e manageriali
Gestire relazioni sindacali nei perimetri assegnati e supportare i Responsabili di Business nelle tematiche giuslavoristiche
Gestire i principali processi HR (organizzazione, formazione, sviluppo, compensation & benefit, welfare, amministrazione del personale)
Supportare decisioni relative a organizzazione,



pianificazione forza lavoro, budgeting, inquadramenti e politiche retributive
Monitorare clima e benessere organizzativo, proporre azioni di miglioramento e supportare cambiamento organizzativo
Requisiti fondamentaliLaurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini
Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo in aziende strutturate
Esperienza consolidata in Ricerca e Selezione, inclusa selezione di profili tecnici, impiegatizi e manageriali
Esperienza consolidata nelle Relazioni Sindacali con RSU e organizzazioni sindacali
Conoscenza dei principali processi HR e dinamiche organizzative
Ottime capacità di negoziazione, relazioni e problem solving
Forte orientamento al cliente interno e ai risultati
Gradita conoscenza di Infinity Zucchetti e di applicativi HR digitali (ATS, LMS)
Gradita conoscenza CCNL Metalmeccanico Cooperative e CCNL Edilizia
Disponibilità a trasferte su territorio nazionale
Negoziazione e gestione delle relazioni
Soluzione di problemi
Orientamento al cliente interno
Infinity Zucchetti (HR)
ATS e LMS HR digitali
Conoscenza CCNL Metalmeccanico Cooperative

📌 Hr Business Partner (Concordia Sulla Secchia)
🏢 Cpl Concordia Group
📍 Concordia Sulla Secchia