Risk & Compliance OfficerSi assicuri di leggere l'intera descrizione riportata di seguito e di candidarsi immediatamente se è affidabile/a di soddisfare tutti i requisiti.Il Gruppo Internazionale Rekeep con 80 anni di esperienza, ****** persone, oltre 1 miliardo di fatturato, è il principale operatore italiano nel Facility Management ovvero gestione ed erogazione di servizi integrati La figura scelta sarà inserita all'interno della Funzione Risk & Compliance presso la sede di Rekeep spa a Zola Predosa (BO).
La figura si occuperà delle seguenti attività:Attività di supporto nelle attività di audit interno e verifiche di compliance delle società del GruppoPreparare audit report, rendicontare i risultati e monitorare le azioni di follow-up (garantire la conformità dei processi del Gruppo e delle procedure).
Attività di supporto nell'ambito dell'aggiornamento dei Modelli ex D.Lgs.****** delle società del GruppoAttività di supporto nell'ambito dell'analisi e revisione dei processi aziendaliAggiornamento e revisione delle procedure in ambito AFCRequisiti:Istruzione: Laurea magistrale in EconomiaLingue: buona conoscenza della lingua ingleseEsperienze: esperienza pregressa di 1 o 2 anni in società di revisione,



società di consulenza o in società multinazionali complesse.Altre informazioni e abilità specificheBasi solide di contabilità, bilancio e principi di revisione.Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e dei sistemi ERP (preferenza applicativo SAP)Capacità di analisi e attenzione ai dettagli nel gestire compiti complessiCapacità di lavorare in gruppo, collaborare, attitudine al problem solvingSi offre:Contratto a tempo indeterminatoPacchetto WelfareFormazione professionaleRistorante aziendaleNavetta aziendaleRANGE RETRIBUTIVO LORDO ANNUALE: 35.
La valutazione economica terrà in considerazione l'esperienza maturata e la formazione acquisitaLuogo di Lavoro: Zola Predosa (BO)L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs.
n.
********, ai sensi delle leggi ****** e ****** e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art.
xdwybme 13 del Decreto Legislativo 30 giugno ****, n.
196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art.
13 del GDPR (Regolamento UE ********).

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