pAdecco Italia S.p.A. ricerca, per realtà operante nel settore della manutenzione e installazione di sistemi antincendio con sede a Monterotondo (RM) una figura di bTecnico Manutentore / Impiantista Antincendio, Junior o Senior /b.
/ppLa realtà cliente è un'azienda in crescita, attiva da diversi anni nel settore e specializzata nella manutenzione e realizzazione di sistemi antincendio: dagli estintori alle porte, dalle reti idriche e idranti fino agli impianti e ai gruppi di pompaggio.
Si tratta di un contesto poco formalizzato, concreto e orientato alla crescita, che negli anni ha visto aumentare il proprio volume di lavoro e che continua a investire sulle proprie persone.
L'azienda presta particolare attenzione ai dipendenti e alla loro crescita qualificato, con l'obiettivo di costruire competenze interne e sviluppare figure sempre più specializzate.
/ppbr/ppbLe principali attività saranno: /b /pullimanutenzione di estintori e attrezzature antincendio; /lilimanutenzione e interventi su reti idriche antincendio e idranti; /liliattività su tubazioni, giunti e componentistica; /liliinterventi su gruppi di pompaggio antincendio; /liliattività di cantiere e manutenzione presso clienti; /lilicontrolli e verifiche periodiche previste dalla normativa; /liliutilizzo delle principali attrezzature del settore; /liliprogressiva acquisizione di autonomia nella gestione degli interventi.
/li /ulpbr/ppbIl profilo che cerchiamo /b /ppLa priorità è individuare una persona con una buona base tecnica, preferibilmente in ambito idraulico, oppure elettrico, interessata a specializzarsi nel settore antincendio.
/ppSaranno particolarmente valutate candidature provenienti da: /pulliaziende di manutenzione antincendio; /liliimpiantistica idraulica; /lilimanutenzione di impianti idrici; /liliinstallazione di tubazioni e gruppi di pompaggio; /lilisettore piscine, in presenza di una buona conoscenza degli impianti idraulici; /lilimanutenzione di impianti tecnici.




/li /ulpPer il profilo Senior sarà considerata particolarmente interessante una provenienza diretta dal settore antincendio e una comprovata autonomia nella gestione degli interventi.
/ppbr/ppbCompletano il profilo: /b /pullipatente B; /lilidisponibilità a lavorare presso cantieri e clienti; /lilidisponibilità a effettuare trasferte; /lilibuona manualità; /lilicapacità di lavorare in squadra; /liliaffidabilità e senso di responsabilità.
/li /ulpbr/ppbFormazione e possibilità di crescita /b /ppUno degli elementi distintivi del contesto è la volontà di investire concretamente sulle persone.
/ppNon è quindi indispensabile possedere già tutte le qualificazioni richieste dal settore: per i profili con una buona base tecnica, l'azienda è disponibile a sostenere percorsi formativi e conseguimento dei patentini necessari per le diverse attrezzature e attività antincendio.
/ppLa formazione rappresenta un vero investimento: l'obiettivo è costruire nel tempo una figura professionale sempre più qualificata, fino a raggiungere una piena autonomia tecnica.
/ppbr/ppbOrganizzazione del lavoro /b /ppL'attività si svolge prevalentemente nel Lazio, con particolare presenza su Roma e provincia e interventi nell'area metropolitana, fino alla Sabina e verso le zone di Pomezia e Ostia.
/ppL'orario di lavoro ordinario è: /pp8:*******:00, con pausa pranzo.
/ppLe attività di cantiere vengono generalmente organizzate in modo da consentire al tecnico di rimanere presso il cliente per l'intera giornata.
/ppÈ previsto l'utilizzo di: /pullifurgone aziendale; /lilitelefono aziendale.
/li /ulpIn caso di interventi presso clienti particolarmente lontani,



è possibile portare il furgone aziendale direttamente a casa, così da rendere più agevoli gli spostamenti.
/ppTrasferte /ppÈ richiesta una buona disponibilità alla trasferta, ma non si tratta di un lavoro che prevede trasferte continuative.
/ppIndicativamente sono previste circa 20 giornate di trasferta all'anno, con spese sostenute dall'azienda e relativa indennità/incentivazione.
/ppLa durata delle trasferte dipende dalla tipologia di appalto: indicativamente possono durare fino a una settimana, con rientro a casa nel fine settimana.
/ppbStraordinari /b /ppGli straordinari possono essere richiesti soprattutto nei periodi di maggiore carico di lavoro, quando è necessario completare gli interventi programmati entro la fine del mese.
/ppPuò capitare occasionalmente di lavorare il sabato mattina, indicativamente 3-4 sabati all'anno, in funzione delle esigenze operative.
/ppCosa si offre /pulliContratto a tempo indeterminato; /liliCCNL Metalmeccanica PMI Confapi; /liliinserimento diretto in un'azienda in crescita; /lilipercorso di formazione e specializzazione; /lilipossibilità di conseguire le qualificazioni e i patentini necessari; /lilifurgone aziendale; /lilitelefono aziendale; /liliindennità/incentivi per le trasferte; /liliconcrete possibilità di crescita professionale; /liliambiente di lavoro concreto, poco formalizzato e attento alle persone.
/li /ulpbInquadramento e retribuzione /b /ppL'inquadramento sarà definito in base all'esperienza e alle competenze tecniche maturate.
/ppIn base ai minimi retributivi attualmente in vigore del CCNL Metalmeccanica PMI Confapi, dal 1° giugno ****: /pulli3° livello: € *****,48 lordi mensili, pari a circa € ****** di RAL su 13 mensilità; /lili4° livello: € *****,58 lordi mensili, pari a circa € ****** di RAL su 13 mensilità.
/li /ulpbr/ppA questo si aggiungono le indennità e gli incentivi previsti per le trasferte, oltre agli eventuali elementi retributivi aggiuntivi.
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📌 Tecnico Manutentore / Impiantista Antincendio (Latina)
🏢 Adecco
📍 Latina