pbIl ruolo /b /ppCerchiamo una persona che guidi bbrand e contenuti organici /b di Restaurants Club: definisce la direzione creativa, costruisce un sistema di contenuti replicabile e lo trasforma in crescita reale (attenzione + fiducia + lead).
/ppbr/ppbChi siamo /b /ppbRestaurants Club /b è una startup che sta portando nel mondo della ristorazione una piattaforma SaaS bAI-driven /b: in pratica, un "AI marketing team" integrato che aiuta i ristoranti e le piccole imprese a bacquisire e fidelizzare clienti /b senza dipendere da marketplace e senza team interni costosi.
/ppbr/ppLa nostra missione è bdemocratizzare le CART /b (Customer Acquisition Retention Technologies): strumenti e strategie di crescita che finora erano accessibili soprattutto a grandi aziende.
/ppbr/ppbTono e valori: /b diretto, amichevole, chiaro, trasparente e onesto.
Customer-first.
/ppbr/ppbr/ppbResponsabilità /b /ppbDirezione del brand /b /pulliDefinirai e consoliderai brand narrative, tono di voce e messaggi chiave.
/liliImposterai (o rafforzerai) linee guida visive: layout, palette, tipografia, stile grafico, motion "base".
/liliGarantirai coerenza su ogni touchpoint: social, landing, newsletter, deck, ads creative.
/li /ulpbr/ppbContent engine organico /b /pulliProgetterai la content strategy mensile/settimanale (rubriche, format, serie, temi).
/liliCreerai contenuti "end-to-end" e produrrai: video e short video (Reels/TikTok/Shorts) con AI o senza, caroselli, post, grafiche, mini-case study, demo "snackable", contenuti founder/brand.
/liliLavorerai per aumentare consistenza, qualità e frequenza, senza perdere identità.
/li /ulpbr/ppbSocial e community (con mentalità da prodotto) /b /pulliPubblicazione,



ottimizzazione e "learning loop" (cosa funziona, perché, come lo ripetiamo).
/liliCollaborazione su community/engagement (commenti, DM, contenuti "risposta", UGC quando possibile).
/liliFocus su crescita sostenibile: fiducia vanity metrics (ma i numeri contano).
/li /ulpbr/ppbCreatività per campagne (supporto al growth) /b /pulliIn collaborazione con copywriter e ads specialist, creerai asset per campagne paid: varianti creative, hook, visual, video cut.
/liliAiuterai a trasformare feedback da sales e customer success in creatività "che converte".
/li /ulpbr/ppbCollaborazione trasversale /b /pulliLavorerai a stretto contatto con Marketing e Sales/CS (team guidati dal CMO) per allineare contenuti, posizionamento e bisogni reali dei clienti.
/li /ulpbr/ppbCome appare il successo /b /pulliUn brand kit operativo (messaggi, tone, visual system e template) che fa risparmiare tempo al team e alza la qualità.
/liliUn calendario editoriale stabile con format ripetibili.
/liliUna produzione costante di contenuti con trend di crescita (reach qualificata, engagement, lead o demo richieste).
/liliUn workflow chiaro: ideazione ? produzione ? pubblicazione ? analisi ? iterazione.
/li /ulpbr/ppbr/ppbRequisiti /b /pulliEsperienza in ruoli simili: Brand/Content Lead, Creative Strategist, Content Creator, Creative Director junior/mid o equivalente.




/liliPortfolio che dimostri: coerenza di brand, contenuti social, e capacità di trasformare un messaggio in asset efficaci.
/liliOttima padronanza di strumenti come Figma / Adobe / CapCut (o equivalenti).
/liliCapacità di scrivere e pensare "da brand": messaggi chiari, onesti, senza fuffa.
/liliMentalità da startup: sperimentazione, priorità, velocità, responsabilità.
/li /ulpbr/ppbr/ppbNice to have /b /pulliFamiliarità con creative testing per ads (angoli, hook, iterazioni veloci).
/liliConoscenza base di landing/conversion (cosa rende una pagina chiara e convincente).
/liliFamiliarità con tool tipo HubSpot, Zapier, GTM (anche solo a livello di collaborazione).
/liliConoscenza del mondo ristorazione / hospitality / SMB.
/li /ulpbr/ppbr/ppbPerché lavorare con noi /b /ppImpatto reale: non "postare contenuti", ma costruire un brand e una macchina di crescita.
Un contesto dove idee e test diventano realtà rapidamente (con tutti i pro e i contro: qui si costruisce).
Team piccolo, ambizioso, molto orientato al customer e ai risultati.
Se preferisci un contesto in cui "è tutto già settato" e si cambia poco, probabilmente non siamo la scelta giusta.
/ppbr/ppbr/ppbRetribuzione e contratto /b /pulliContratto: determinato / indeterminato.
/liliRAL indicativa: 24k + 2.2k/yr ticket restaurants.
/liliCrescita e incentivi: al raggiungimento di traguardi chiave (100 clienti, BEP, €1M ARR, €10M ARR, ...) rivalutiamo retribuzione e incentivi.
/liliOpzioni azionarie: al raggiungimento di €1M ARR, introdurremo un pool di stock options distribuite per contributo e seniority.
/li /ulpbr/p

📌 Social Media Content Creator (Udine)
🏢 aiGot
📍 Udine