pJet HR cerca neolaureati per un programma di 6-12 mesi che prevede rotazione tra tre ruoli: BDR, Growth Engineer e Specialist.
Sarà un percorso intenso in un ambiente startup ad alto ritmo, con responsabilità dirette sullo sviluppo della base clienti.
/ppL'offerta include una RAL di ******€, lavoro ibrido con presenza in ufficio a Milano e prospettive di avanzamento.
Se vuoi crescere velocemente e costruire da zero con un team ambizioso, questa è l'occasione giusta.
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.