LHH
Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito.
L'Analista del Lavoro contribuisce, sulla base di
preventivi, consuntivi, avanzamenti e requisiti di programma, all'elaborazione
e all'aggiornamento del piano di produzione, dei relativi carichi di lavoro e
del piano/budget industriale della manodopera diretta e indiretta.
Monitora inoltre l'andamento delle performance produttive
attraverso l'analisi strutturata dei principali KPI di funzione, dei consuntivi
di manodopera e degli scostamenti rispetto a piano e budget, contribuendo allo
sviluppo di reporting periodici e analisi a supporto delle decisioni operative
e gestionali.
Responsabilità
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
- Comprendere il processo
produttivo, l'organizzazione del lavoro e i principali flussi informativi
a supporto della produzione, al fine di interpretare correttamente
carichi, avanzamenti, consuntivi e performance;
- Supportare la redazione
e il monitoraggio del piano di produzione, dei carichi di lavoro e del
piano/budget industriale della manodopera, sulla base di consuntivi,
avanzamenti e requisiti di programma;
- Rilevare, analizzare e
controllare i consuntivi di manodopera diretta e indiretta, interna ed
esterna, assicurando la coerenza e l'affidabilità dei dati a supporto
delle analisi;
- Monitorare le
performance produttive attraverso l'analisi integrata dei principali KPI
di funzione, evidenziando gli scostamenti rispetto al programmato e
contribuendo all'analisi delle relative cause, degli impatti sulla
previsione e delle possibili azioni correttive o di miglioramento;
- Predisporre reporting
periodici, dashboard e analisi strutturate a supporto del management e




delle funzioni produttive, contribuendo all'automazione, alla
standardizzazione e al miglioramento degli strumenti di reporting e
monitoraggio;
- Acquisire e sviluppare
le conoscenze relative alle logiche di tempificazione, supportando
l'analisi dei tempi assegnati e degli eventuali scostamenti rispetto ai
tempi realizzati.
- Indipendentemente dalla specificità di Know-how afferente
alle diverse aree di attività, deve possedere conoscenze relative a:
-
- Principi di analisi dei
dati, KPI e misurazione delle performance;
- Logiche di
pianificazione, budgeting e controllo in ambito industriale;
- Principi di
organizzazione e analisi dei processi produttivi.
Profilo
QUALIFICHE
- Laurea triennale o
magistrale in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline
tecnico-gestionali affini;
ESPERIENZA
- Non è richiesta una
significativa esperienza pregressa; si valutano profili neolaureati ed è
previsto un percorso di affiancamento e formazione sul ruolo;
- Costituisce un plus una
prima esperienza in ambito produzione, Industrial Engineering,
pianificazione o performance analysis.
ALTRI REQUISITI
- Ottima conoscenza di
Excel e familiarità con sistemi ERP, strumenti di Business Intelligence e
database; la conoscenza di SAP, Power BI e Microsoft Access costituisce un
plus;
- Disponibilità ad




occasionali trasferte di breve durata sul territorio italiano o estero.
COSA OFFRIAMO
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della
sicurezza delle persone sono i cardini
della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e
stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e
valorizzazione delle diversità.
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per
Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida
- Categoria contrattuale: Impiegato
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
- Tredicesima mensilità;
- premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Occasione di formazione e aggiornamento continuo delle competenze
professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e
psicologico delle nostre
persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
- Fascia retributiva: 35.000 ? 43.000 €
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xysqume L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Settore: Ingegneria
Ruolo: Ingegneria/Progettazione

📌 Addetto Analisi Lavoro (Vergiate)
🏢 LHH
📍 Vergiate