IT Governance & PMO, competenze AI - Sost. Maternità (Italia)

IT Governance & PMO, competenze AI - Sost. Maternità (Italia)

16 set
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Manpower CORE Experis
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Italia

16 set

Manpower CORE Experis

Italia

Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.

Sta pensando di candidarsi per questo lavoro? Verifichi tutti i dettagli nella descrizione e poi faccia clic su "Candidati".

Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Experis, per inserimento in prestigiosa realtà nel settore automotive, ricerca un/una Junior/Middle PM presso Sant'Agata Bolognese

Principali responsabilità:
IT Strategy e governance

Supporto nelle seguenti attività:

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- Aggiornare roadmap, milestone, task list, dipendenze, rischi e decisioni aperte.

- Predisporre status report, presentazioni e materiali per review periodiche.

- Consolidare KPI, informazioni e messaggi validati per il CIO e per il management reporting.

- Preparare report, briefing e presentazioni interne, di Gruppo e verso l’esterno.

- Organizzare workshop aziendali e di Gruppo.

- Supervisionare il calendario operativo dei principali momenti ricorrenti di governance interna / di Gruppo.

- IT portfolio: monitorare le azioni assegnate e recepire i contributi degli owner interni.

- Predisporre viste sintetiche del portfolio IT per il CIO/management.

- Aggiornare procedure, policy, linee guida e contenuti di comunicazione interna.

4. AI Adoption

Supporto nelle seguenti attività:

-

- Mantenere aggiornati piano operativo, roadmap e milestone della AI roadmap

- Organizzare training, sessioni AMA, survey, iniziative di community activation, eventi e momenti di engagement.





- Controllare che sia attiva la "AI community" e la raccolta dei feedback.

- Aggiornare dashboard, KPI e reporting.

- Predisporre comunicazioni, presentazioni e materiali informativi da sottoporre alla validazione degli owner interni.

- Tracciare decisioni, dipendenze e follow-up.

- Aggiornare la roadmap aziendale delle iniziative AI sulla base degli input ricevuti.

- Mantenere la collection degli use case, assicurando completezza e qualità delle informazioni (stato, milestone, owner, benefici attesi, rischi, dipendenze e prossimi passi).

- Preparare viste di portfolio AI e materiali per le review periodiche.

- Organizzare gli allineamenti con gli owner e monitorare i follow-up.

- Raccordo operativo tra framework AI aziendale, iniziative verticali di business e iniziative general purpose.

Le caratteristiche della persona che stiamo cercando

-

- Esperienza nei seguenti ambiti:

- PMO;

- program coordination;

- IT governance;

- change management;

- programmi di digital transformation

- Esperienza nella gestione simultanea di roadmap, stakeholder, scadenze, materiali e follow-up.

- Non è richiesta una competenza tecnica specialistica in ambito sviluppo software

- Eccellente capacità di organizzazione,



coordinamento e monitoraggio.

- Ottima capacità di sintesi e predisposizione di presentazioni executive.

- Padronanza di PowerPoint, Excel, Microsoft 365 Copilot, Teams, SharePoint, altri strumenti AI

- Abitudine a lavorare in contesti cross-funzionali e con interlocutori manageriali e internazionali.

- Italiano e inglese a livello professionale, sia scritto sia parlato.

- Precisione, discrezione e autonomia organizzativa

Offerta:

inserimento con contratto in somministrazione a tempo determinato per sostituzione maternità. Inquadramente CCNL Metalmeccanico B1, RAL 34-39k

Modalità di lavoro:

sede

Sede di lavoro

Sant'Agata Bolognose

ManpowerGroup promuove pari possibilità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. xysqume N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000

Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026

#J-18808-Ljbffr

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