Descrizione della posizione: Azienda in forte crescita cerca FULL-TIME una risorsa HR Paghe che gestir le tematiche relative alle risorse umane, operando in costante sinergia con lo Studio di Consulenza del Lavoro esterno per la parte elaborativa e di adempimenti. Requisito Fondamentale Solida competenza nella contabilit del personale: conoscenza approfondita delle scritture in partita doppia relative alla registrazione dei cedolini mensili, versamenti F24 e quadrature. Padronanza nella gestione delle rilevazioni contabili di fine anno (ratei ferie/ROL, TFR, conguaglio INAIL, risconti). Responsabilit Principali Gestione Contabile del Personale: Registrazione in partita doppia dei costi del personale, cedolini mensili, F24 e contributi. Controllo e registrazione contabile delle note spese e trasferte (con eventuale supporto alla prenotazione di viaggi e alloggi). Chiusure contabili annuali e periodiche per le voci legate al personale. Amministrazione del Personale e Flussi Operativi: Raccolta e caricamento presenze, gestione di ferie, permessi, malattie e assenze.
Gestione procedurale interna di assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni in affiancamento al Consulente del Lavoro. Monitoraggio dei piani di Welfare aziendale, benefit e premi/premio. Gestione amministrativa di tirocini e apprendistati in collaborazione con lo Studio esterno. Salute, Sicurezza e Formazione: Organizzazione e tracciamento delle visite mediche periodiche con il Medico Competente. Coordinamento della formazione obbligatoria (Sicurezza e Salute sui luoghi di lavoro) e aggiornamento dei registri. FONDAMENTALE Esperienza pregressa (almeno 3-5 anni) in ruoli analoghi o all'interno di studi professionali/aziende strutturate. Autonomia completa nella contabilizzazione delle paghe e dei ratei. Buona padronanza dei principali software gestionali aziendali e del pacchetto Office (in particolare Excel). Precisione, riservatezza e spiccate doti organizzative. Parcheggio libero Sede di lavoro: Di
📌 PAGHE E CONTRIBUTI RISORSE UMANE (Verona)
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