▷ [Partenza Immediata] Responsabile prodotto (Mediglia)

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16 set
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Jobtech
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Mediglia

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Mediglia

Product Manager | Categoria Stationery | Mediglia (MI) Jobtech, agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca di un/a Product Manager – Categoria Stationery per azienda leader nel settore cartoleria, arte e prodotti creativi, con una forte presenza sia nel mercato nazionale che internazionale. Dai un'occhiata a questa opportunità e invia la tua candidatura. Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile. Inquadramento economico e contrattuale: Inserimento a tempo indeterminato, RAL commisurata all'esperienza maturata nel ruolo; Un ruolo chiave all'interno di un'azienda solida e in espansione, con marchi riconosciuti nel mondo stationery. Contesto di lavoro dinamico, stimolante e orientato all'innovazione di prodotto. Possibilità di crescita e formazione continua. Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi (Product Manager o Category Manager) in contesti consumer goods, preferibilmente nel settore cartoleria, giocattolo, cancelleria,



scuola o simili; Ottima conoscenza delle logiche di sourcing e sviluppo prodotto, sia con fornitori nazionali che internazionali; Competenze nell'analisi economica e redazione del conto economico per singolo prodotto; Capacità di lavorare in autonomia e gestire più progetti in parallelo con forti doti organizzative; Ottima padronanza di Excel/Powerpoint e strumenti per la gestione di progetti (es. PLM, ERP); Buona conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato); Ideare e proporre nuove linee di prodotto o evoluzioni di gamma, coerenti con il posizionamento aziendale e le strategie di brand; Definire e validare il conto economico del prodotto, inclusi costi di produzione, margini e pricing strategico; Coordinare il processo di sviluppo prodotto con il team interno (design, acquisti, logistica, marketing); Monitorare l'avanzamento operativo e garantire la pianificazione puntuale delle consegne a magazzino.

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